“服务型效能型”机关创建工作情况汇报

现将“服务型效能型”机关创建工作开展情况汇报如下：一、齐动员、广宣传、订方案，形成人人有责、全员参与的浓厚氛围一是高效率学习动员，扩大宣传“引导性”。

第一时间组织学习《关于进一步优化全县营商环境的实施方案》《**创建“服务型效能型”机关工作方案》等文件，传达县优化营商环境及创建“两型”机关会议精神，切实把干部职工的思想统一到县委县政府决策部署上来，为全面推进“两型”机关创建奠定了坚实的思想基础。

二是高站位谋划部署，增强工作“协同性”。

3月23日召开动员部署会议，坚持把优化营商环境、创建“两型”机关与机关事务管理工作、纪律作风建设有机结合起来，努力实现融合推进、双促双进。

三是高标准制订方案，突出创建“针对性”。

制定《**局创建“服务型效能型”机关工作方案》，将县上部署的创建任务细化为18项具体措施，明确了工作措施、规范标准和完成时限等内容，切实规范工作行为、优化办事流程、提高行政效能和工作效率，确保各项任务全面落实。

二、亮身份、亮业务、亮服务、建设一心为民、服务发展的服务型机关

一是全面推行“亮牌服务”。

为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，桌牌注明职务、姓名、照片、职责、电话等相关信息，按规范摆放整齐。

胸牌注明姓名、职务，工作期间全程佩戴，方便群众办事、接受社会监督。

二是全面优化“办事流程”。

将“两型”机关创建与机关事务标准化建设工作结合起来，对机关所有办理事项和内部运行机制全面梳理，优化办理流程、压缩办理时限，分层次、分岗位、分事项制定工作规范，以各项工作的规范化、标准化提升机关服务水平和效率效能。

制定形成《**公务用车平台服务规范》，对平台公务用车的保障范围、基本原则、服务保障要求、评价和改进等方面进行了完善，绘制了公务用车申请使用和公务用车维修保养两个流程图，切实提升机关事务标准化水平。

三是全面落实“首问责任”。

对前来办事的单位和群众，工作人员严格按照首问责任制要求，做到“首次接待、全程跟踪、负责到底”，重要事项开通“绿色通道”，做到有问即答、急事急办，随来随办，形成了“事事有回应、件件有落实”的工作氛围。