现将工作情况报告如下:一、2022年工作总结(一)抓党建、学思想,推进队伍建设深化党史学习教育,提振党建引领力。
将党史学习教育纳入常态化工作,通过召开“三会一课”、主题党日活动等形式开展专题学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记对广西工作系列重要指示精神以及党的十九大、十九届历次全会、二十大精神等。
利用党组会、党组中心组学习会、支部学习会及举办宣讲会等形式,组织党员干部学原文、悟原理,深刻领会把握党的二十大精神的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求,引导党员领导干部践行初心,担当使命,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,用实际行动推进市场监管工作高质量发展。
加强党的组织建设,厚植基层组织力。
持续推进“小个专”党组织标准化规范化建设,指导百益上河城“小个专”党支部对标对表,打造党建促发展典型,持续提升“石菠-百益”文化商圈党建群。
开展机关党组织和企业党组织结对共建,结合“先锋引领 亲商强企”活动,围绕“活细胞、强基层、优服务”主线,机关支部、*区“小个专”党总支、建行南宁华南城支行党支部开展“党建引领促发展 激发市场新活力”党建联建活动,了解企业发展中的困难,积极帮助企业纾困解难。
深化党风廉政建设,提升综合实践力。
修订完善了《收支管理制度》《预算管理制度》《政府采购管理制度》《内部控制评价与监督制度》《公务用车管理规定》《三重一大事项集体决策制度》《机关工作人员请销假制度》《机关工作人员考勤制度》等15项制度,加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”及违反中央“八项规定”的行为,推进作风建设常态化、制度化。
修订完善并严格执行机关工作人员考勤制度、请销假制度等纪律制度,加强纪律监督检查,严格落实外出报备、请假审批等要求,年内开展了2次纪律作风专项检查。
同时,持续严格抓好日常考勤和平时考评工作,在开展绩效考评的基础上,实行一季度一评,将平时考评与年度考评相结合,抓严抓实考勤考评工作,弘扬实干务实作风,推进机关作风进一步转变。
本文发布于:2023-02-28 03:13:19,感谢您对本站的认可!
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