2022年党建工作总结及2023年工作思路

2022年党建工作总结及2023年工作思路2022年，市*局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、省“职工之家”及“职工小家”、市“五四红旗团委”等荣誉，两个基层单位获市级青年文明号。

一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之“堤”一是开展政治理论教育。

按照上级统一部署，学习宣传贯彻二十大、十九大精神，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”，通过微信群、辅导讲座、发放书籍、开展研讨等方式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委“三项机制”文件，用最新理论武装党员队伍。

二是开展思想教育。

包括开展每月20日“党员集中活动日”活动和“固定学习日”远程电视和网络教育，并通过党建云等多个平台，强化网络化菜单式选学教育。

配合开展学习教育常态化制度化，参加各种知识测试或竞赛、党纪党规宣传教育、专题党课、专题党日、解放思想大讨论等相关活动。

三是开展专题教育。

结合业务工作的开展，通过“生态大讲堂”等专题讲座、专题报告会和各种党务知识培训、轮训等多形式多层次对党员、党员干部、党务干部进行专题教育，促进党建与业务工作的融合，为建设“六大环保”提供强大动力。

二、加强组织建设，夯实基层党建工作之“基”一是加强党的基层组织建设。

制定年度党建工作要点和基层党建工作考核办法，指导各单位总支、支部及时增补委员、调整内部党组织机构设置，进一步健全完善了局系统的党组织网络，开展基层党建“联述联评联考”。

二是落实党建工作制度。

充实完善了20多项机关党建工作制度，督促指导各党总支、支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等的制度，过好组织生活。

三是严格党员管理。

做好新党员培养发展工作。

组织14人参加市级机关党员发展对象培训班，全年共转正5名预备党员，吸纳6名预备党员，确认12名党员发展对象。

动态调整内部借用人员的党员组织关系并加强管理，妥善处置失联党员，落实对离退休老党员的管理和服务，及时收缴党费。

“七一”期间，评选表彰市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，推荐市级机关“七一”表彰人选。