基层党建规范化建设工作汇报

一、抓基层党组织建设，着力提升基层党组织组织力一是优化基层组织体系，提升治理效能。

分领域对全区党支部进行全面“体检”，对组织设置不合理、覆盖不到位、体系不健全等情况进行排查，整改“问题”24个，推进党支部标准化建设。

新组建党支部12个，做到应建尽建，提升基层党组织覆盖率。

二是创新组织载体，增强党组织活力。

设立3大片区综合党委和22个村级片区党组织，构建三大片区“1+N”党建组织体系，以党建联盟助力要事联商、资源联用、项目联引，推动片区内经济事业高质量发展。

建立交通运输行业党委、外卖配送行业党委、货运司机流动党支部、货运企业联合党支部，做深做实两个覆盖，扎实推进新业态新就业群体党建工作。

三是强化基层党组织阵地建设，夯实基层党建基础。

实施24个村（社区）阵地“新改扩”，打造设施完善、内容丰富、温馨暖人的党员群众之家，推动阵地全面提档升级，夯实基层党建基础，提升党组织凝聚力。

龙井·华大区域党群服务中心被评为“省级示范便民服务中心”。

二、抓队伍建设，着力提升基层党组织战斗力一是提升村（社区）干部能力素质，强化履职能力。

选优配强村（社区）“两委”班子，在常态化抓好日常管理的基础上，将“两委”班子教育培训纳入党员干部年度培训计划，已实现87个村，34个社区“两委”班子全覆盖培训，打造过硬基层治理、乡村振兴带头人队伍。

组织开展**区村级党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，提升村党组织书记履职能力，充分发挥乡村“头雁”引领作用。

二是建强党务干部队伍，提高基层党建工作质量。

建立党务干部任职资格考试机制，选优配强党务干部。

区委组织部举办党务干部培训班，重点组织学习专业知识和专业本领，提高履职能力。

建立党务干部备案管理制度，抓实党务干部管理，打造精干高效、充满活力的党务干部队伍。