社区2022年工作总结

2022年度，*社区采取“点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：一是丰富学习方式。

全面开展各类党委学习研讨活动22次，其中集中学习7次，研讨活动5次、领导干部上党课2节，固定党日活动6期，召开党员大会2次；其中与成都高新区志愿者协会党支部联合开展的“我为成都添点绿，共建国家公园城市”植树节主题党日活动吸引了高新区以及天府新区30余家企业400多名志愿者参与。

二是创新学习载体。

突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、青年大学习、*国际社区微信公众号等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想；兴隆社区20余名党员年度积分1000分以上。

三是形成良性互动。

联合辖区企业共建“兴“四心”青年 助力产业社区高质量发展”党建品牌，在新区党建路演汇报中取得第二名的好成绩并积极申报成都市2022年度基层党建工作创新项目，目前项目正有序推进。

（二）突出具体任务，增强党的组织能力。

2022年度，*社区统筹区域组织融入，育强队伍“示范引领”，严把入口提升质量：一是持续推进天府新区“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚及质量提升行动，新建企业支部12个，其中两新支部9个。

二是积极开展党务工作突出问题对照检查自查行动，对自查中发现的3个问题及时上报街道并整改完成。

三是着力提高党员队伍质量，目前按照程序有发展对象2人，入党积极分子4人。

四是高标准优化党建阵地，按照上级要求，标准化完善社区党群服务中心标志建设以及内部建设，为推动“地企联建”提供阵地保障。

（三）履行主体责任，夯实党的作风建设。

2022年度，*社区以推进新时代廉洁文化建设为抓手，切实营造风清气正的营商环境：一是狠抓作风建设，全面落实从严治党。

建立健全社区纪委监督一体化工作机制和监督机制，抓活教育载体丰富多样；截至目前开展纪检监督40次，开展廉洁活动6次，创建“书记说廉”廉洁品牌活动，开展“周一廉洁文化早课堂”12期，引导全体工作人员坚定反腐必胜信念。

二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。

重大工作及时汇报上级领导，重大决策通过居委及议事会集体讨论决定，重大事项全部进行公示说明；目前各保障资金项目及服务类项目均按程序进行。