抓党建促乡村振兴工作汇报（1）

抓党建促乡村振兴工作汇报（1）今年以来，我县始终坚持把习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述作为根本遵循，大力实施“红色动力党建”工程，通过强化组织领导、组织功能、组织引领三项举措助推乡村振兴。

一、强化组织领导，汇聚乡村振兴合力一是书记带头抓。

县委坚决扛牢抓党建促乡村振兴工作政治责任，今年以来，先后召县委常委会5次、领导小组会3次，工作推进会4次，研究部署乡村振兴工作。

各乡镇（街道）党委书记履行“第一责任人”的职责，村党组织书记承担直接责任，构建县乡村三级书记齐抓乡村振兴的工作局面。

二是广泛动员抓。

推行“单位+爱心企业”包村、“干部+爱心企业”包户的“双结双促”模式，安排634名领导干部和78家爱心企业与帮扶村、监测户结对，帮助解决实际困难。

截止目前共筹集爱心资金141.4万元，统筹用于解决监测对象实际困难。

2022年后盾单位统筹安排帮扶资金1000多万元，用于帮扶村建设。

三是聚集人才抓。

遴选81名农业领域专家，组建“驻村帮扶人才池”，在全县推广新技术15项，新品种32个，解决基层问题143个，为帮扶村产业发展“把脉问诊”，破解农村人才瓶颈。

二、强化组织功能，增强乡村振兴活力一是“幸福屋场”再发力。

整合**丰富红古绿资源，布局“红色幸福屋场”，成功创建29个示范屋场，围绕基础建设、基层组织、防火防疫、产业发展、乡风文明建设等召开屋场会800余场，党员群众共谋乡村振兴幸福愿景，幸福屋场成为基层议事的主阵地、党群沟通的“连心桥”。

二是集体经济再壮大。

建立责任捆绑机制，按照“2包1”模式安排149个机关企事业单位、两新组织与76个“薄弱村”结对，推进各单位与“薄弱村”结成党建联建共同体，做到“消薄”责任同担。

组织党建联建单位领导实地到村开展“共商消薄计划、共办党建活动、核算到账收入”等活动，目前76个“薄弱村”已全部消除，消除数量居全市之首。

三是驻村帮扶再加强。

县委书记带头授课，对驻村干部进行集中轮训；分片区组织开展驻村工作“看学议”活动，营造比学赶超的氛围；开设“第一书记直播间”，遴选驻村工作成效突出的第一书记，走进直播间“带货”，宣传推介驻村先进经验；制定严管厚爱八项措施，优先评选、使用驻村干部，年度考核优秀比例提高至35%，提拔重用晋升44人，激励驻村干部干事创业。

6月份，我县驻村帮扶工作在全省推进会上作典型发言。