国企党委2022年度履行全面从严治党责任述职报告

一是夯实党委书记第一责任。

制定《*年党建工作要点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议*次，过硬党支部建设推进会*次，党建工作推进扎实有力。

二是顺利召开*年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。

三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。

（二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。

一是推进党建品牌工程建设。

制定《“一支部一品牌”创建活动实施方案》，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“*”品牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目，在协同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。

二是规范干部选拔任用程序，持续优化干部队伍结构。

制定《优秀年轻后备人才管理办法》，在规范选拔、培养、考察等环节的同时，不断给年轻干部搭台子、压担子，80后干部比例较去年同期的*提升至*%。

三是加强并购企业党建工作的指导和监督。

制定《党建融合发展工作建议》《投资控股企业党建工作指南》，通过召开座谈会、现场督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。

（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。

一是加强压力传导，扎实开展述责述廉。

组织*家权属单位、*家直属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责任。

二是深化纪检体制改革。

建立纪委副书记对应联系制度，印发《纪委对应联系工作机制的通知》等3项规章制度。

三是强化党内监督。

扎实开展内部巡察，完成*家权属二级单位巡察，*家权属二级单位巡察“回头看”，发现*个方面*个问题，提出整改意见*条，送达《再监督建议书》*份。

四是严抓执纪问责。

截至目前受理并处置问题线索*件，立案审查*件，运用监督执纪“四种形态”处理*人次，发挥执纪问责震慑作用。

五是开展工作作风专项整治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义，加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。