国企党建品牌创建工作纪实

国企党建品牌创建工作纪实自公司深入开展“本色亮 住保情 党旗红”品牌创建活动，通过发挥党员先锋模范作用、打造温情城市名片、建强红色战斗堡垒，强党建之基、铸企业之魂、务发展之要，充分发挥品牌效应和引领作用，实现党建与业务融合并进，以高质量党建推动企业高质量发展。

先后获得“市级文明单位”“先进基层党组织”“先进集体”“青年文明号”等系列荣誉称号，被评为市政府国资委系统党建品牌创建活动先进示范点。

一、聚焦“本色亮”，发挥先锋模范作用公司党总支注重党建引领、注重发挥党员先锋模范作用，突出抓好“党建+项目建设”“党建+资产运营”“党建+自身建设”，务求党员本色闪亮、党建品牌响亮。

（一）党建+项目建设方面。

成立由党总支委员挂帅、党员为骨干的项目攻坚专班，制定出台了《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》，施行“两早两勤两后三先三严实”项目安全管理工作法，自主开发项目获省安全文明施工现场、结构优质工程奖、“年度热销楼盘”“明星楼盘”“最佳宜居典范楼盘”，项目去化率达**，为我市房地产去库存贡献了国资国企力量。

（二）党建+资产运营方面。

公司党员用脚步丈量民生，主动上门巡查每一套公租房，着力加强租金收缴、维修养护、客户服务等工作，提升资产运营质效，运营管理的**套**万平方米公租房和直管公房完好率和租金收缴率均在95%以上。

我市公租房“三化并举（专业化运营、制度化管理、人性化服务）”的做法被《湖北政务信息》采用推广。

在全省公租房小区规范管理第三方评价中获得好评。

（三）党建+自身建设方面。

一是开展“三亮五比”活动。

设立“党员示范岗”，主动亮身份、亮职责、亮承诺，受监督，强意识，树形象；全员比作风、比学习、比技能、比服务、比业绩，选树的“岗位标兵”典型示范作用彰显。

二是实施素质提升工程。

加强政治业务学习培训，开展“员工‘金点子’征集大赛”、“员工讲业务”评比竞赛等活动，促进能力素质双提升。

优化绩效考核机制，打造“升级版”，用好“指挥棒”，激励员工成长进步。

三是推进企业文化建设。

成功创建“市级文明单位”、职工书屋示范点，*名员工荣获“**五四青年奖章”“**好人”。