基层党建工作汇报（2）

一、紧盯农村党建，打造“一线”战斗堡垒。

“多维度”强雁增动能，紧盯选派干部、选调生两个队伍，多次召开交流恳谈会，对标拨付经费，落实日常管理。

选配后备干部375名，建立备案库。

“大手笔”投入促发展，开展“四强四增”行动持续壮大村级集体经济，安排95万元深入培育19个“**六强村”。

实行集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩，兑付奖补252万元。

按照“选派1名第一书记、安排1个规上企业、配套1笔发展经费”的“3个1”举措，对42个村级集体经济后发村开展专项整治。

“全篇幅”清白美环境，开展“六个一”行动，坚持“党小组+网格”管理，每月安排一次全域清白清障。

先后承办全市根叶互诉暨党建引领农村人居环境整治现场会和全市乡村建设行动暨美丽乡村建设现场会。

二、赋能城市党建，织密“冲锋”聚能网络。

楼栋划网格，服务更贴心。

推选选配1411名楼栋长，实施“三个一”一线工作法，做到“一栋一群聊、一周一遍访、半月一综述”，充分发挥楼栋自治作用。

小区建支部，堡垒更亲民。

全区273个小区全部成立党组织，打造小区便民服务站，设立帮办代办服务台，提供证照办理、生活缴费等服务。

常态化开展周末便民大集市110次，为小区居民提供一站式组团服务25000余人次。

社区组联盟，“管家”更全能。

建立社区党组织领导下的小区党支部、业主委员会、物业服务企业协调运行、议事协商机制。

在11个小区开展“皖美红色物业”创建试点，遴选8个小区到市、2个小区到省参评。

动员全区15个小区党支部、物业公司党支部积极参加全市“红色管家”擂台赛，其中14个入围。

3个小区试点建设红色微客厅，20个小区搭建特色协商平台。

三、加强非公党建，激活“领航”红色引擎。

夯实基础，“优”覆盖质量。

新纳入平台管理非公企业和社会组织23家（个）。

实施“单独组建行动计划”，新增单独组建非公企业党组织52个、社会组织党组织4个，单独组建率分别提升至34.62%和38.27%。

专岗专责，“优”队伍管理。

深入开展“红帆领航、益企帮帮”专项行动，收集问题161个，已办结153个。

完成第四批非公党建工作指导员年度考核工作，选派第五批专职党建工作指导员53名、兼职党建工作指导员97名。

突出重点，“优”示范典型。

选树贵航特钢等3家园区企业作为区级示范点，池州高新区依托金池新材料、明坤电子等23家企业建立新材料产业链党建联盟，成立池州高新区新材料产业链党委；有效整合资源，打造园区主导产业产业链企业发展共同体，先后成立4个主导产业产业链党建联盟。

着力提升“小个专”党建工作成效，毓秀门农贸市场推出“陈书记工作室”，助力“我为群众办实事”，入围全省“一改两为”主题信息征集展示专栏。