流动党员管理工作汇报

针对去向难掌握、活动难开展、管理难到位、关系难接转等一直困扰基层党组织日常教育管理流动党员的难题，镇党委坚持问题导向，立足镇域实际，创新提出“六个一”流动党员管理办法，让流动党员“联动”起来。

一、聚焦“信息掌握难”，一人一卡摸“底子”。

各村党支部建立健全流动党员管理台账，依托党支部日常组织活动，深入实施线上+线下“双向摸排”行动，及时掌握流动党员的流动去向、从事职务等信息内容，逐人设置流动党员详细信息登记卡，并根据流动情况进行实时更新。

截至目前，全镇314名流动党员已实现全部登记入库，让流动党员“流动不留失”。

二、聚焦“关系转接难”，一人一证定“调子”。

对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，所在党支部及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对外出6个月及其以下，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，制定党委审批、党组织登记、流动党员领证的“三步走”工作流程，做到流出一个、登记一个、发放一个。

返乡后，流动党员可持“流动党员证”，随时参与党支部各项日常活动，让流动党员“离乡不离党”。

三、聚焦“联系服务难”，一人一帮结“对子”。

依托基层网格化管理工作机制，实行“党员干部包片、普通党员包户”的两级联系服务模式，按照流动党员所在党支部划分区块，引导镇村两级党员干部与流动党员采取“一对一”结对联系，并制作发放结对帮扶卡，从思想教育、技能培训、产业指导、困难帮扶等方面给予帮扶，有效增强流动党员归属感和幸福感，让流动党员“离家不离心”。

四、聚焦“协调管理难”，一月一谈找“法子”。

镇党委构建流出和流入两地协同配合的长效管理机制，会同流入地党组织创新打造外出党员教育培训联盟。

经常性召开“**镇外出党员座谈会”，深入掌握流动党员“结对子”联系服务情况、家庭生活情况、务工就业情况、思想动态情况和落实组织生活情况，为流动党员提供实实在在、方方面面的有效协助。

此外，协调对接流入地党组织，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”，让流动党员“高飞不断线”。