人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算

*-*月，全市实现城镇新增就业**万人，完成年计划的*%，共帮扶就业困难人员就业****人，完成年计划的***%；帮扶失业人员再就业**万人，完成年计划的***%，就业形势总体稳定。

**县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。

二是城乡公益性岗位扩容提质。

创设城乡公益性岗位**万个，精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、“零就业家庭”等重点人员就业**万余人，完成省下达任务的***%，提前*个月超额完成省定任务目标，岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。

三是社保覆盖面持续扩大。

*-*月，全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到***万人、**万人、**万人、***万人和***万人。

二、主要工作情况

（一）实施品质就业工程。

一是真金白银稳岗位。

出台应对疫情援企稳岗**条、高校毕业生等重点群体稳就业**条、稳岗位提技能防失业*条等一揽子稳岗扩岗政策。

截止**月底，共减收企业失业保险、工伤保险费*亿元，共发放稳岗返还资金**亿元，惠及企业**万户、职工**万人，稳岗返还发放数量、发放速度全省领先。

二是强化创业带就业。

实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，推行“项目贯穿+导师指导+技能培养+实训实践”于一体的创业培训模式，共组织创业培训****人。

推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，实行“一套贷款手续、一个贷款流程、一站式发放”，共新发放创业担保贷款**亿元，直接扶持创业*万余人，带动就业*万余人。

举办了“**市第六届创业大赛”，参赛项目***个，获评全省赛二等奖*项、三等奖*项。

三是精准施策保重点。

实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，实施****年“三支一扶”招募计划，招募基层就业***人。

拓宽农村劳动力就业渠道，在全省首创零工市场“帮您找活”线上服务平台，服务用工企业****多家、零工*万多人次。

四是技能培训提能力。

开展免费线上培训，*-*月，全市共组织职业技能培训*万人次，完成省计划的**%。

支持**家骨干企业设立职工培训中心，累计备案技能人才自主评价企业***家。

五是优化服务提质效。

实施企业用工服务保障专项行动，建立规上工业企业急需紧缺职业（工种）调查制度，推行人社用工服务专员“一对一”联系帮扶模式，搭建线上线下对接平台，不间断举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。

全市共举办各类招聘活动***余场次，****余家次用人单位参会，提供就业岗位需求*万个次，服务求职人员**万余人次，达成初步意向*万余人。