在区卫生医疗系统党风廉政建设会上的发言

一、坚持挺纪在前，常紧监督“螺丝扣”信任不能代替监督，严管就是厚爱。

将纪律教育和警示提醒放在突出位置抓紧抓好，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，唤醒党员干部纪律意识和规矩意识。

一是加强日常教育，强化规矩意识。

开展形式多样的廉政教育，**给我区各医疗卫生单位班子成员、重点岗位人员上了一堂专题廉政党课;开展了廉政知识竞赛;组织机关领导、二级班子和各单位主要负责人到区廉政教育基地接受警示教育。

今年来，全系统共举办各类警示、廉政教育活动*多次，接受教育干部达 * 多人。

二是加强制度建设，强化监督基础。

卫生计生资金多、项目多，廉政风险点多面广，加强防范尤为重要。

我委结合系统实际，梳理了委机关和各单位的权力风险清单、风险点管控、权力运行流程，通过建立重大事项、重大决策备案制度，廉政风险点防控制度，制定权力运行流程图，强化事前监督，规范权力运行。

基层医疗机构凡重大决策、重大开支必须经医院院务会研究、并交委纪委备案。

三是注重谈话提醒，强化防微杜渐。

注重常态化监督，凡涉及信访的领导、信访较多单位的领导及在履职过程中可能出现不廉现象和有违纪苗头苗头性、倾向性问题，运用约谈方式及时警示提醒，把问题消除在萌芽状态。

今年，对 *名领导干部及*名科室负责人进行廉政谈话、对*名领导干部进行了约谈，对*名信访涉及人员进行了批评教育和谈话。

二、坚持常态监管，打好监督“组合拳”

坚持问题导向，明确监督重点，把日常督查和重点督查相结合，打出“组合拳”，有效监督，精准监督。

一是每月一次督查做到“常警醒”。

坚持每月集中一项工作进行专项督查，并根据督查情况刊发一期督查通报。

目前已下发督查通报*期，在系统形成了一定的震慑力。

二是重要节点督查做到“严防范”。

建立作风建设监督检查制度，在春节、五一节、国庆节等重要时间节点，对机关人员、下属各单位职工在遵守劳动纪律、公务接待、公车使用及三公经费支出等方面，采取上班突击检查，夜间重点抽查等方式进行督查，全年共开展作风督查*次，