党的十八大以来公务员工作综述

努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。

党的十八大以来，全市公务员工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标习近平总书记新时代干部队伍建设总要求，全面加强党对公务员工作的统一领导，深入贯彻落实公务员法及配套法规政策，着力锻造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为建设新时代中国特色社会主义现代化新XX提供了有力支持。

一、突出政治统领把政治建设摆在首位习近平新时代中国特色社会主义思想为新时代公务员工作提供了根本遵循和行动指南。

党的十八大以来，我市不断强化党的政治建设统领地位，把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录、遴选、调任、聘任、培训、职务职级晋升、表彰奖励、平时考核等各项工作，推动政治素质考核做深做细做实，促使公务员牢固树立和践行正确政绩观，及时改进不足、提升能力。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训、考察测查、考核监督的首要任务，深入实施“思想铸魂”工程，累计开展专题培训XXX期，培训XX.XX万人次，不断引导广大公务员深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在考录、调任等入口环节加强对政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等方面的考察测查，制定了政治素质考察实施细则，对试用期满的新录用人员和调任人员进行XX项测评的政治素质专项考察；在评优评先、职务职级晋升、表彰奖励等日常管理中强化对政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面的考核评价，着重考察公务员在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、安全生产、信访维稳等重要工作、重大事件中的政治担当，挖掘推选出潘志荣、张雪梅等一批人民满意的公务员。

二、健全制度机制提升管理科学化规范化水平

制度执行力是科学管理的保障。

近年来，我市密集出台了一系列公务员管理的配套意见细则，建立完善公务员管理和落实情况监督反馈机制，全市各地区、各部门严格按照法定权限、条件、标准和程序管理公务员，广大公务员自觉遵守公务员法的意识不断加强，依法管理理念更加深入人心。