党的十八大以来人才工作综述

党的十八大以来，地区深入实施中长期人才发展规划纲要和“人才强XX”战略，实现了人才总量、素质和作用发挥的全面提升，为建设团结和谐文明富裕的美丽XX提供了有力人才保障和智力支持。

地区现有各类人才XX.XX万人，其中享受国务院特殊津贴专家XX人（累计达XX人），自治区XX领才X人，第十一批有突出贡献专家XX人，第三期XX英才XX人，地区XX英才XX人。

数据的背后，是地区迎来新的人才聚集高峰期，呈现人才产业倍速集聚、XX高质快速发展的崭新气象。

一、筑巢引凤打好人才招引“组合拳”对于刚刚毕业于XX农业大学畜牧专业的硕士研究生XX来说，选择来到XX职业技术学院任教是他今年做出的最重要的选择。

XXXX年X月，XX通过地区引进人才政策来到XX职业技术学院担任老师，舒适的教学环境、浓厚的学术氛围、优质的科研条件等都是吸引他前来的硬性条件，而他也是地区推进畜牧业高质量发展“十百千亿”工程所需人才。

与XX一样，十年来，地区建立以“全职引才为主、柔性引才为辅”的招才引智机制，持续实施“每年百名博/硕士引进工程”，先后引进X.XX万名急需紧缺人才来XX就业创业，其中高层次人才XXXX名。

根据不同时期人才发展需要，地区制定出台以XX项政策为保障的人才制度框架体系，在以人为先、以用为本上，基本实现了人才引进、人才培养、人才评价、人才创新创业、人才关心激励和鼓励向基层一线流动的新突破。

十年来，地区进一步扩大事业单位用人自主权，改进事业单位公开招聘方式，完善基层事业单位公开招聘办法，放宽条件、降低门槛，累计招聘XXXXX人，一定程度上缓解了基层“招人难”问题。

十年来，地区进一步用好职称“指挥棒”，指导行业、企事业单位开展专业技术人才和高技能人才培养、定向评价，技术技能人才培养评价政策趋于完善，XXXXX名专业技术人才通过“定向评价”取得职称，XXXXXX名技能人才获得职业资格认证，专业技术人才和技能人才满意度、获得感持续提升。

十年来，地区积极拓宽柔性引才思路，采取“顾问型”“候鸟式”等引进模式，邀请XX名中国工程院院士在XX建立工作站，开展“XX专家XX行”“金融服务实体XX”专家团等服务活动，协调柔性引进急需紧缺人才XXX名，为农林、医疗、文化等领域项目研发提供技术支持，帮助突破发展瓶颈。