关于公安机关基层所队如何高效开展好谈心谈话的工作建议

关于公安机关基层所队如何高效开展好谈心谈话的工作建议2018年5月20日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中明确提出：完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑，加油鼓劲。

《全省县级公安机关政委和基层所队教（指）导员工作规范（试行）》要求县级公安机关政委每年至少与中层干部谈一次心，基层所队教（指）导员每半年与民警谈一次心。

遇有民警立功受奖、职务晋升、岗位交流、违纪违规、家庭变故、权益受损、群众投诉等情况，必须及时进行谈话。

可以看出，谈心谈话不仅是思想工作，更是政治工作。

在全国政法队伍教育整顿自查自纠环节中，谈心谈话工作也是必不可少的环节。

如何用好载体、加强管理，打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军，深入开展好谈心谈话工作，及时精准掌握队伍的思想脉博，显得尤为重要。

下面，笔者结合工作实际，就如何在基层所队开展好谈心谈话工作，谈几点粗浅的想法。

一、充分认识谈心谈话对队伍管理的重要作用作为监督执纪“第一种形态”，谈心谈话有着较强的灵活性，如果使用得当，可以使被谈话者思想有震动、内心受触动、守纪有行动，能够以较低成本实现“发现在早、化解在小”的目标。

可见，谈心谈话既是思想政治教育的一种手段和方法，也是营造和谐警营的催化剂和润滑剂。

（一）谈心谈话能够掌握思想脉搏。

人的思想瞬息万变，最不容易让外人掌握、了解。

人在不同的思想主导下，表现出的行为差异巨大。

而在基层所队工作的民警、辅警，长期面临着工作头绪多、安保任务重、执法监督严等情况，思想容易发生激烈波动，负面情绪容易堆积。

恰到好处的谈心谈话，能及时掌握民警、辅警的思想脉搏，对正风肃纪、“治病救人”可以起到事半功倍的作用。

2021年度，宝应县局通过2630余人次的谈心谈话，掌握违纪线索2条、风险隐患17处、了解倾向性问题23条，及时有效防范和化解了队伍管理的风险隐患，同时也为做好建党100周年安保奠定了坚实的思想基础。