纪检监察系统加强自身建设综述（市级）

今年以来，全市纪检监察机关致力于打造政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，以省纪委监委“作风建设年” 活动为引领，深入开展纪检监察系统“作风大转变、能力大提升”暨规范化建设年活动，着力转作风、强素质、提效能、促规范，促使全市各级纪检监察干部牢固树立纪律严明、作风深入、工作扎实、谦虚谨慎、秉公执纪的良好形象， 以担当尽责、干事创业的实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，为全市追赶发展持续汇聚监督力量。

一、强化教育培训提升能力素质市纪委常委会带头落实政治理论学习“第一议题”制度，发挥理论学习中心组示范作用，紧跟形势任务，细化学习专题，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要论述和最新重要讲话精神，全面学习贯彻党的十九届历次全会精神，以理论上的清醒确保政治上的坚定、行动上的自觉。

做实做细“三会一课”、强化室组内部学习研讨、开展“理论学习每月谈” 活动，切实抓常抓长机关干部政治理论学习，提升学习实效。

针对学习能力不强、实践锻炼不够、纪法贯通不畅、专业化能力不强等本领恐慌问题，市纪委监委紧扣追赶发展对监督工作提出的新要求，以贯彻落实中国共产党纪律检查委员会工作条例、派驻机构工作规则等为主线，突出实战性和实操性，采取专业授课、研讨交流、随堂测试、模拟办案等方式，对全市各级纪检监察机关和巡察办党员干部有计划、有重点、分层次、全覆盖开展自学督导和专题培训，并以开展党规党纪及法律法规知识竞赛为切入点，以“考” 促学、以“赛”促培，促进了干部队伍能力素质的显著提升。

突出年轻干部培养教育，通过轮岗交流、“以案代训”“以干代训”等方式，为干部快速成长提供充足空间。

立足学习型机关建设，成立材料撰写、监督检查和审查调查、案件审理、电子数据调查技术x个学习交流小组，定期开展学习交流活动，推动机关干部在学习交流中碰撞思想、取长补短、互帮互学。