在国企职代会暨2022年工作会上的讲话

面对省委省政府对集团改革重生的定位，XX全体干部职工在集团新班子的坚强领导下，以党史学习教育为动力，以庆祝建党100周年为契机，聚焦主业、破解难题，主动加压、迎难而上，凝心聚力、奋起突围，在绝地中坚强地挺了过来，取得了新的突破。

一是党建引领把方向。

高标准推动党史学习教育，突出“第一议题”，悟透思想伟力，践行“我为群众办实事”，破解制约安全生产、技术管理、经营管理和改革发展的重难点问题和职工急难愁盼的热点焦点问题。

召开七一表彰大会，举办“奋斗百年路、启航新征程”职工运动会、“永远跟党走、奋斗新征程”职工歌咏比赛等活动，庆祝建党100周年。

制定下发《XX党委常委会议事规则》和《XX党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，研究“三重一大”事项215项。

宣传先行，讲好企业发展故事，公司发展新成果多次在国家及省级主流媒体上传播，荣获全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位。

二是化解风险稳运行。

依靠地方党委政府支持，加强与金融机构沟通，有效化解到期外部有息债务。

采取内部供应＋政府协调保供＋市场少量采购等方式，解决化工煤炭供应的问题。

三是聚焦采掘加速跑。

聚焦采掘接替，完善运输系统，补充人员，多上头面，实行开拓工程考核评比黄牌警告机制，全年开拓进尺9833米，同比增加4865米。

四是创新驱动树标杆。

开启XX首个煤矿智能化建设三年行动，高山矿1905回风掘进工作面成为XX省首个煤矿智能化综掘工作面，新田矿1404、1902智能化综采工作面投入使用，XX首个煤矿救援机器人在安顺矿进行综合演练，国务委员王勇亲临新田矿智能化综采工作面观摩指导，公司在全国煤矿智能化建设工作推进会上介绍经验。

五是巧借外力添后劲。

统一筹划、超前研判，做到上下一盘棋，点对点、面对面精准对接，争取各类政策性资金支持。

六是稳定队伍聚力量。

破解用工荒、招工难，通过XX招工、契约化队伍、招工招生、校园招聘等形式，补充力量，员工增至1.05万人。