公司党委理论学习中心组“三个转变”为扭亏脱困赋能

理想信念是行为的引导，是解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”，“总开关”关乎思想源头，一旦理想信念不坚定，“总开关”把不好，各种各样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。

今年上半年，在集团党委的正确领导下，在事业部党委的具体指导下，公司党委坚持把理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要载体，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在落实学习内容、促进结合转化上用功用力，有力提升党委理论学习中心组成员的理论素质、党性修养和工作能力，通过“三个转变”为公司扭亏脱困中心任务和全方位高质量发展提供强劲动能。

现将学习经验成果汇报如下：一、学习机制从“照例学”向“创先例”转变

公司党委在严格按照上级党委要求开展理论中心组学习的同时，创新学习方式，提高学习针对性、实效性，确保学习教育走深走实、入脑入心。

一是领导班子带头学。

集团“三会”召开后，公司立即开展中心组学习（扩大）会议，先学一步、学深一层，带头领学促学、分专题有步骤抓学，深入学习贯彻集团“三会”精神，并层层宣贯，督促各基层党组织通过班前班后会、“三会一课”等形式开展精神宣贯；公司党委书记、党委副书记分别于7月、8月讲党课，要求广大党员干部职工时刻牢记习总书记嘱托，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧于今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，共创XX公司美好明天。

二是创新载体坚持学，在4月疫情防控形势极其严峻的条件下，公司积极响应当地政策，对园区进行封闭管理，中心组成员克服困难，通过钉钉视频会议的形式完成2次理论中心组学习，并将学习成果化作战“疫”动力，圆满完成疫情防控“双零”目标。

三是用好身边“活教材”深刻学。

公司党委注重典型激励，深入开展优秀共产党员、“最美员工”及“流动红旗”评比等活动，大力宣扬身边典型，激励广大干部职工奋发进取、争创一流；同时，组织观看《失重》警示教育片，学习《中共山西省纪律检查委员会关于狄学飞严重违纪违法案件及其教训警示的通报》等警示教育学习资料，参观公司纪法教育展厅，灵活运用各种方式，深化以案为鉴、以案促改，全面建设清廉国企。