国有企业发展党员工作情况报告

现将具体情况报告如下。

一、党员队伍及发展党员基本情况**公司党委现下辖*个党委、*个党总支、*个党工委，共设立*个党支部。

截至目前，共有党员*名，其中在职党员*名，离退休党员*名。

近三年以来，**公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针，共计发展党员**名，其中男性**名，女性**名；本科及以上学历**名，专科学历**名，中专学历**名，高中中技学历**名；35岁以下**名，35-40岁**名，41-59岁**名。

二、发展党员工作的主要做法**公司党委一直把发展党员工作作为党的建设一项基础性、经常性的工作，高度重视发展党员工作，确保了发展党员工作有序开展。

1.严格执行发展党员工作计划。

**公司党委坚持将发展党员工作纳入党建目标责任，作为年度党建工作的重要部分和考评各单位党组织负责人工作的重要依据，做到同部署、同检查、同考核。

每年初，公司党委研究制定党委工作要点，对发展党员工作进行部署，并按照集团公司党委下达的计划，结合公司党员的分布、结构变化以及各单位党员数量、申请入党人员数量、入党积极分子数量，制定下达年度发展党员计划。

公司各单位党组织按照公司党委下达的计划，不断强化对发展对象的培养、考察，从而较好地推进了发展党员工作的落实。

2.始终坚持发展党员标准。

**公司党委认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，把生产一线职工、技术能手、优秀管理骨干作为重点培养对象，确保了党员发展质量。

一是严格入党积极分子的确定和培养。

公司各级党组织不断完善入党积极分子的确定程序，对递交入党申请书一年以上的，由党员、群团组织推荐，经党小组讨论通过，报党支部或党工委委员会研究决定，并上报公司党委录入党统系统。

党支部每个季度对入党积极分子进行一次考察，并将考察意见填入入党积极分子培养考察登记表，每半年按照入党积极分子的条件，根据本人的实际表现，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍，做到了有升有降，有进有出。

二是严格发展对象的确定和培养。

公司党委非常重视对发展对象的培养、教育和考察。

在考察过程中，坚持日常考察与全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情况下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照顾。