我校按照*区人民政府要求,实施*区推进义务教育均衡发展战略。
现就推进义务教育均衡发展工作汇报如下:一、基本情况我校地处*区郊、*国道旁,交通便利,环境幽雅,是办学的理想场所。
学校现有在校学生*人,教职工*人,教师合格率*%。
我校是*区农村第一批标准化建设达标学校。
*年我校被评为*区义务教育均衡发展先进学校。
学校校舍建筑面积*㎡,;运动场地面积为*㎡;学校图书室藏书*多册;教学用计算机*台,;接入互联网宽带*Mbps;学校现有生物、化学、物理实验室各一个,实验室总面积*㎡,多媒体教室座位数达到*个。
二、工作推进(一)加强组织领导。
根据*区政府《“十四五”教育发展规划》(《“十四五”经济社会发展规划》),以及推进义务教育均衡发展相关文件,学校制定了《*区*中学推进义务教育均衡发展实施方案》。
成立了领导小组,将推进义务教育均衡发展工作纳入学校工作计划。
全面推进素质教育,实施学生综合素质评价,自觉接受区政府教育督导部门及督学的监督、评估、检查、指导。
(二)促进机会均等。
严格执行适龄少年儿童免试就近入学等规定,严格按照《*区中小学招生方案》开展招生工作。
对片区内务工人员随迁子女入学实行“零障碍”,对困难学生给予经济救助和学习辅导。
在校生年巩固率达*%。
均衡分班,均衡配备教师。
满足三残儿童随班就读需求,不歧视,不设障,给予关爱。
积极开展教科研活动,通过区、片、校三级教研活动,提高教师教学水平和学校教育质量。
通过“班班通”,提高教师运用信息化教学设备的水平,促进优质资源共享。
(三)保障经费投入。
合理使用生均公用经费,对逐年增长的生均公用经费严格实行预决算,确保经费用到实处。
用好建设资金,新建学生公寓、食堂、运动场地顺利完工,各班都安装了班班通,进一步改善了办学条件。
落实教师继续教育计划,保证了教师全员接受培训。
(四)强化师资配置。
全面落实教师绩效工资制度,用好绩效工资,努力提高教师工资待遇;交足教师医疗保险及住房公积金等,保持与区直机关公务员同一标准。
教师学科、年龄、职称结构合理。
体育教师按规定配齐,音乐、美术、英语、信息技术教师能满足教学要求。
根据*区政府制定的《*区中小学校长队伍建设及交流管理办法(试行)》《*区义务教育阶段中小学教师交流管理办法(试行)》精神和*区教育局制定的《*区中小学校长及义务教育阶段中小学教师交流管理工作实施细则》等文件精神,我校制定了《*区*中学教师交流管理工作实施方案》,校长和教师交流制度已经形成,交流工作正在扎实推进。
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