党员领导干部专题民主生活会对照检视材料

在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上，认真查摆问题，剖析思想根源，明确努力方向。

现对照检视如下：一、存在的问题通过深化学习研讨、对照查摆、征求意见、开展谈心谈话，并联系思想工作实际，归纳起来，主要存在以下问题：（一）理想信念方面1.党性锤炼不够持久深入。

日常工作中疲于事务处理，不知不觉中党性修养有所放松，在自我教育、自我改造、自我完善、自我净化、自我提高上还有一定差距。

2.学习政治理论不够系统，思考问题不够深入，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”还需进一步拧紧，理想信念还需进一步坚定。

3.对宗旨意识和群众路线的认识、理解不够深刻，没有真正入心入脑、时刻系在心上、付诸实践。

没有做到时时、处处把群众利益放在首要位置，将满足群众诉求作为工作努力的方向。

（二）政治纪律和政治规矩方面1.学习纪律规矩不够。

偏向于业务知识的学习积累，不注重常态化学习党的纪律规矩，特别是对《准则》《条例》，还存在学的不够深入、理解不够全面、掌握不够透彻的问题。

2.严格遵守规章制度不到位。

习惯于用马列主义的“手电筒”照别人，严格要求别人的时候多，严于律己的时候少。

计较于分内分外，不愿多做多为，存在本位主义，没有坚决做到始终站在全局考虑问题。

3.执行力不强。

对待交办的事项，有时满足于就事论事，监督机制执行不到位。

有时存在老好人思想，拉不下面子，撇不开情面，不能坚决维护制度的严肃性。

（三）作风建设方面1.调查研究还有待深入。

虽然能把调查研究作为深化和优化工作的重要手段，也取得了一些成绩，但平时的更多时间还是耗在参加会议、公务活动上，真正静下心、沉下身，主动调查基层实情、破解基层难题比较少。

2.落实工作不够精细。

习惯于听取工作汇报，没有去安眠掌握第一手材料，导致对所分管的业务工作不熟悉，对分管科室工作指导督查力度不大，工作科学化精细化管理水平不高。