领导班子专题民主生活会对照检查材料

对照《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，现就局领导班子在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等方面存在的突出问题对照检查如下：一、存在的问题及具体表现（一）思想政治方面1.学习主动性还需增强。

大部分都能够通过党组中心组学习、撰写学习心得、做好学习笔记，政治理论学习取得了一定成效。

部分加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性稍显不足，学习存在碎片化、随意性的情况，存在重工作、轻学习的思想，导致学习效果不够明显。

2.学习方式方法还要丰富。

虽然能够坚持把加强政治理论学习作为第一需要和第一职责，深入学习《党章》《准则》《条例》，但过多依赖会议集中传达学习，有时候还存在为了学理论而学理论，以学代会、以学代懂的倾向。

学习的方式方法较为单一，在一些热点、焦点问题上的深层次互动较少。

3.理论联系实际还不够。

少数没有真正做到理论联系实际，不善于运用科学理论分析解决实际问题，在一些工作上还存在按部就班的情况，习惯于凭经验办事，容易陷入“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的困境。

（二）精神状态方面1.攻坚克难的韧劲还不足。

大多数在工作中都能够深入一线、深入基层，抓好上级文件精神刚性落实。

但也有少数有时候有畏难情绪，不能正确认识苦与乐、得和失的关系，不愿甩开膀子做事，还存在回避矛盾和问题的情形。

2.开拓进取意识还需进一步提高。

虽然大部分都能始终坚持高标准严要求，把研究和解决问题作为工作的着眼点、贯穿于工作的全过程。

但也有的开拓创新少，思考研究少，缺乏富有创造性的工作举措。

3.奉献意识还需进一步加强。

绝大多数在工作中都能恪尽职守，严格要求自己，但也有极少数更多时候只是满足于“八小时之内”的埋头苦干，缺少“八小时之外”的额外付出，奉献意识还有待进一步加强。