两新党建工作情况介绍

一、坚持多措并举，激发党建文化活力。

将党建文化墙建设作为提升“两新”组织党建文化的重点工作任务，以伊春鑫旺山特产品开发有限公司联合党支部为试点，由“两新”工委指导并设计“党务公开栏”“党员义务”“党的纪律”等5方面内容组成的党建文化墙，图文并茂、内容丰富，装点了企业党建文化环境，进一步提升基层党建的文化内涵，使广大“两新”组织党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心永远跟党走，进一步促进“两新”组织党建工作再上新台阶。

二、坚持行业联抓，促进“两新”组织发展。

将县委统战部、县工商联、县市场监督管理局、县民政局等14个相关部门纳入到县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，并印发《关于建立完善县委“两新”工委运行机制的意见》，明确各成员单位的工作职责。

建立**县非公企业和社会组织党建工作联席会议制度，对全县非公企业和社会组织党建工作进行指导与帮助，研究分析党建工作推进、非公企业和社会组织运行中面临的突出问题，并提出意见和措施，为非公企业和社会组织提供有针对性的、规范化的党建服务。

截至目前，已召开党建工作联席会议2次，商讨解决党建经费保障、党员管理等突出问题4个，企业满意率得到大幅提升。

三、坚持党建引领，提升“两新”企业保障。

聚焦“两新”组织所需，及时为“两新”组织发展提供坚实保障。

积极协调伊春森工乌伊岭林业局公司为企业减免商铺租金；联合市场监督管理局到九鑫山珍度假村进行工作指导，对菜单审核、后厨卫生、场所消毒、人员健康、制度落实等方面存在的安全隐患提出整改意见，督促企业整改到位，确保用餐饮食安全；县残联与乌伊岭卫生院联合开展“五进双为”活动，为非公企业12名残疾人做测量血压、心理咨询等义诊项目。

同时，积极收集企业人才需求清单，大力开展信息共享、人才引进、介绍入企等服务，多形式引导人才到企工作。