同时,为了选拔更多优秀的走到领导岗位,公司党委组织开展了部分领导干部岗位的公开竞聘活动。
经过自我报名、群众推荐、能力素养考核和组织考察等程序,大家脱颖而出,被公司党委提拔任用,这充分体现了公司党委对大家的关怀与信任,也体现了大家的能力和价值。
在此,我代表公司向大家表示热烈的祝贺。
走上新的领导岗位,在更重要的平台上干事创业,既是组织的信任与重托,更是一份责任和担当。
对新提拔的干部开展廉洁谈话,不仅是党内监督的一项重要制度,也是公司党委履行全面从严治党主体责任的具体体现,更是对大家在新的领导岗位上作出新的更大作为的殷切期许。
下面我从三个方面提出希望和要求,与大家共勉。
一、进一步提高政治站位,始终牢记对党绝对忠诚。
新岗位就要有新站位。
职务提升并不代表能力素质就会自动提升,只有通过刻苦的学习、艰苦的实践锻炼,我们的能力素质才会水涨船高。
步入新的岗位,到达更高的职务,大家首先要做到思想转变,看事情、想问题、谋思路、拿举措不能再沿用以前的老习惯、老办法、老思路,而是要从更高的角度出发。
对上级提倡的,要坚决快速响应;对上级决定的,要不折不扣坚决执行;对上级禁止的,要坚决杜绝。
要始终提高政治修养,在任何时候、任何场合、任何情况下都必须保持思想纯洁。
在政治上、行动上始终同党中央保持高度一致,切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
结合公司实际、岗位实际和工作实际,提高政治站位,就是要确保集团和公司的决策部署在部门的有效落实。
如何来提高政治站位呢?关键是提高加强自己的党性修养,增强党性修养是一个艰苦的长期的过程,贵在自觉养成,贵在始终如一,贵在从严要求自己。
一要有思想自觉。
对党的文件要求、党的制度纪律,大家要自觉学习,要从党史中汲取思想伟力,要始终保持敬畏之心。
党员干部是标尺,是部门的主心骨和灯塔,如果我们不能自觉加强学习,就不能带领大家做正确的事和正确地做事。
本文发布于:2023-02-28 00:32:21,感谢您对本站的认可!
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