组工干部座谈会发言提纲

一、壮骨强能，让骨干队伍可堪重用、能担重任。

高标准举办青干班、十九届六中全会和省第十二次党代会专题研讨班。

完成3批101人次干部调整和26家参公单位重新认定，近半数党委政府工作部门配备年轻干部班子成员。

选派500余名干部到文明创建、疫情防控、自建房安全整治一线锤炼。

召开高规格的区委人才工作会议，出台人才新政13条，依托“上海·**”飞地孵化器持续双招双引，工作经验被人民网、湖南日报市州头版推介。

二、提质释能，让基层堡垒坚强有力、奋发有为。

按照地域相邻、产业相关、资源相近原则，探索“田园党建”模式，依托国际农产品交易中心构建“乡党委—交易中心综合党组织—基层党支部”组织架构，把不同类型、分布松散的党组织链接为“纵向隶属、横向联动”的党建共同体，全省首创；以“党旗下的和美田园 闹市里的诗和远方”为主题，精心打造“艺丹沅”文艺部落党建示范片。

推动基层党组织整建提质，实行区级领导包联、逐一研判、每月督导。

小区党组织数量达到171个，保障1万元的开办经费和0.5万元/年的运转经费，指导有条件的小区合规利用小区架空层、物业用房等建立党群服务中心，通过组织自转带动自治公转、党员示范带动党群服务、小区吹哨带动应急治理，光明日报点赞永安街道老支书工作队。

623家两新组织已有211家完成党组织建设，11个入选省市标杆。

三、正向赋能，让组工干部忠诚为先、奋勇争先。

依托直属机关党委强化组织系统自身建设，做政治上的表率、急难前的先锋、业务上的能手。

常态化开展组工笔会、青年说、组工讲堂、业务考试、综合评比。

11名组织系统机关干部全脱产参与疫情防控，积极投身乡村振兴、联企服务、防汛工作一线，用实际行动让党旗飘扬、党徽闪光。

最快速度、平稳有序完成绩效工作职能和人员编制划转。

统筹抓好老干、编制、党校工作，老年大学选送节目《游子吟》入围全省大赛，区委组织部被评为全省老干部工作先进集体，启动机构编制专项巡察，打造了空心房整治等现场教学精品课。