从整体上谋划,构建全域推进体系。
坚持高位推动、系统设计,省委主要负责点题调研,省委召开会议专题部署,全地域、全领域、全要素、全周期推进。
一是制定“施工图”梯次推动。
省委组织部牵头抓总,会同政法、民政、住建等*部门制定“三年行动计划”,明确**项重点任务,逐一定目标、定措施、定时限,挂图作战。
坚持整体推进与重点突破相结合,每年聚焦一个主题开展攻坚,先后就街道管理体制改革、党建引领物业服务、网格治理等印发指导意见,召开会议作出安排,专项推进、逐项提升。
二是拧紧“责任链”上下联动。
推动市区两级全面建立党委书记任组长的领导协调机制,创设书记“直通车”,街道每年向市区提报自身无法解决的困难问题,由党委书记牵头重点突破,省委组织部跟踪问效、“亮晒”成果,推动解决体制性政策性难题***余个。
三是培树“排头兵”示范带动。
建立组织部门直接联系制度,省市区三级分别联系部分区、街道、社区,培育标杆、抓点带面。
实施“一事一品牌”创新引领工程,省里确定**个重点事项,指导各地实行项目化攻关、品牌化打造,筛选**多个示范案例在全省推广,推动比学赶超、全域争先。
在关键处发力,破解治理瓶颈难题。
深入研判基层“急难愁盼”,找准治理难点堵点,以破解难题带动整体跃升。
一是在建强“关键节点”上攻坚突破。
把建强街道社区治理枢纽作为重中之重,持续深化街道管理体制改革,制定街道职责任务和属地管理事项“两张清单”,全面落实赋予街道“五项权力”,全省共向街道下沉编制*.*万个、“区属街管”执法人员*万余名,街道权责不对等、“小马拉大车”问题得到有效解决。
聚焦解决“没人干、不愿干、不会干”问题,选配社区工作者*.*万名,全面建立“*岗**级”等级序列和薪酬体系,建立***余个优秀社区党组织书记工作室,常态化开展挂职交流、结对帮带、应急演练等实战实训,打造了一支素质优良、能打硬仗的专业化社区工作者队伍。
二是在抓好“关键小事”上攻坚突破。
全域开展“**红色物业”建设,专项推进物业服务企业党建规范提升、“红色业委会”扩面提质、无物业小区动态清零等工作,业委会组建率提升近**个百分点,消除无物业小区****余个,各地物业问题投诉率普遍下降**个百分点以上。
本文发布于:2023-02-28 00:11:39,感谢您对本站的认可!
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