基层干部教育培训工作汇报（1）

一、靶向施训，突出培训对象全覆盖。

坚持“应训尽训、不落一人”，靶向分类管理抓实基层干部全员培训，组织开展基层干部摸底调查，全面摸清各层级参加培训对象底数，以县直、乡镇为单位分类建立健全基层干部信息台账。

做好学员数据跟踪管理，按照培训工作进展及时建立未参训干部和已参训干部2个信息库，通过“一月一核查”做好人员信息动态更新，直至未参训人员清零，实参训干部与应参训干部人数一致。

加强培训指导，县委组织部牵头负责基层干部培训工作，制定全县培训工作计划，分级分类指导各单位按计划完成培训。

全县县直、乡镇、村（社区）等基层干部培训实现全覆盖，应参训干部****人，实参训****人，参训率100%。

二、分级组训，注重培训方式多样化。

依托县委党校主阵地，抓实党校主体班培训，坚持“理论教学、现场教学、访谈教学、体验教学”相结合，紧贴基层干部实际需求，打造“可读”“可看”“可听”“可感”的教学模式，县委党校共举办培训班**期,培训干部****人次。

强化部门协作、上下联训，县委组织部、两新工委、驻村办分别牵头负责组织村（社区）党组织书记、乡镇班子成员和县属国有企事业单位领导人员、“两新”党组织负责人、驻村干部等对象培训，县直单位、乡镇分别负责本单位非班子成员干部、乡村两级其他干部的培训。

紧扣乡村振兴、基层治理和干部能力提升等主题，选派**名干部外出培训，不断提升干部解决热点、难点问题和补齐干部短板、弱项的能力。

三、系统导训，丰富培训内容实效性。

坚持政治教育与党性锻炼相结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为主体班次“第一课”，开设习近平总书记重要讲话专题解读、原文自学、分组研讨等课程。

创新推出中青班“红色主题套餐”，开设“习语入心”微课堂，汇编100条“习语”金句，学员们每天背诵2条并分享学习心得。

坚持理论武装与业务培训相结合，根据培训对象“量体裁衣”，开设乡村振兴、基层党建、干部能力提升、基层治理等9门专题课程，切实提升学员服务基层能力。

坚持现场教学与实践感悟相结合，充分挖掘***红色资源和乡村振兴示范点名片，组织学员到先进村、龙头企业和示范合作社等现场教学点开展体验式教学，让学员在一线拓宽视野、增长本领。