推进国企党建高质量发展——学习贯彻关于国企党建的重要论述交流发言

一、以深化理论武装坚定理想信念，筑牢共同奋斗的思想基础。

一是深刻理解“两个基础”“六个力量”的重大论断。

这一重大论断，把国企“经济基础”地位的认识，提升到“两个基础”的新高度，创造性地用“六个力量”明确了国企在党和国家事业中的战略定位。

二是深刻理解“两个一以贯之”“四个坚持”的重要论述。

这些重要论述深刻揭示了国企灵魂根脉所在，明确了抓党建根本方法，为国企领导人员全面履行管党治党责任提供了根本遵循。

国企党组织各级人员必须始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

二、以政治建设为统领强根铸魂，引领企业发展正确政治方向。

一要坚持政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二要把准政治方向，永葆国企政治本色。

国企要始终以发展经济服务人民为根本宗旨，始终把创建世界一流企业作为目标追求。

三要在法律上明确党委（党组）的政治核心和领导核心地位，保证党中央政策坚决贯彻和执行，引领国企高质量发展，成为党和国家最可信赖的“六个力量”。

三、以提高政治能力提升党建成效，促进党建价值创造力持续提升。

一要提高政治能力，将党的领导和现代公司治理制度结合起来，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，建立国企党建责任制。

二要提高党建成效，大力加强基层党建，围绕“三基”推进“三化建设”。

三要积极探索新时代党建价值取向，坚持党建和生产经营“一盘棋”“两手抓”，把党建优势转化为创新优势、服务优势和发展优势。

四、以严明作风纪律严肃执纪问责，涵养风清气正的政治生态。

一要加强作风纪律建设，巩固落实中央八项规定精神成果，集中整治形式主义、官僚主义，涵养风清气正的政治生态。

二要严肃监督执纪问责，紧盯重点领域和关键环节权力运行。

一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设，持之以恒推动全面从严治党落地落实。

三要积极落实新时期好干部标准和国企领导人员“20字要求”，把对党忠诚、政治可靠作为选人用人首要标准，打造忠诚干净担当的干部队伍。