一、坚持四个“明确”,构建系统培训体系。
一是明确培训需求。
*镇残疾人联合会由*名村级残疾人专职委员组成,从年龄结构来看,年龄在*—*岁之间的占*%,从学历来看,大多数均为小学、初中水平,且五分之一为新委员,结合培训需求及接受程度,进一步明确培训的目的与必要性。
二是明确培训内容。
根据实际工作需要,细化完善培训课程内容。
持证残疾人基本状况调查登记培训,调查的意义、操作步骤、指标解读、填写方法、时间节点、注意事项等均是缺一不可的部分。
培训前为每位培训对象均印发了登记表填写说明等共*类多达*页的学习资料及持证残疾人名单。
三是明确培训方式。
根据培训内容的深度确定培训方式。
持证残疾人基本状况调查仅个人登记表就涉及到*项指标,因此采取以线下培训为主、线上培训为辅的培训方式。
四是明确培训效果。
*月中旬面向全镇残疾人专职委员在镇三楼大会议室组织了一次专题培训。
培训现场让大家逐一对照各项指标模拟填写,当场评估检验培训效果,确保培训“学有所成”,促进下一步工作高效率开展。
二、坚持三个“优化”,搭建有效沟通体系。
一是优化沟通平台。
为方便沟通,残联分管副职建立*镇残疾人联合会微信群,打造“指尖上的残联”。
残联微信群的建立,拓宽和畅通了沟通渠道,实现了交流零距离,加深了联系,进一步增强了组织凝集力。
二是优化沟通内容。
通过微信群内定期发布相关政策、下发工作通知、转发公益捐款链接等方式增加话题度、提高讨论度。
现阶段,围绕持证残疾人基本状况调查登记表填写,引导形成专职委员不懂就问、残联分管领导与理事长及时答疑解惑的良性沟通循环,真正让微信群这一沟通平台“火热”起来。
本文发布于:2023-02-27 23:54:46,感谢您对本站的认可!
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