(一)加强派驻力量。
按照监察体制改革相关要求,为强化派驻机构监督“探头”作用,2022年4月从机关调整至派驻市委办、政府办纪检监察员2名,5月新调入纪检监察员3名,6月配备派驻公安局和教体局纪检监察组组长2名(派驻纪检监察组长10名全部配齐),为确保优中选优配齐派驻纪检监察干部,7月借调8名工作人员参与派驻机构工作,现**县纪委监委派驻机构工作人员增加至25人,切实强化了派驻机构的监督力量。
(二)加强乡镇力量。
经各乡镇党委会按组织程序研究调整,**县8名乡镇纪委副书记、9名纪委委员由兼职调整为专职,其中新调整副书记2名、委员2名。
现全县8个乡镇共配备纪检干部40名(每个乡镇纪委5人),其中专职干部25名(**镇4名,其他乡镇各3名),充实了乡镇纪委监督执纪力量,基本达到了专职化配备要求。
(三)加强制度约束。
强化制度建设,提高纪检监察干部拒腐防变意识,建立健全《乡镇纪委工作职责(试行)》《派驻纪检监察组工作职责(试行)》《**县监督执纪协作区工作规则(试行)》等相关制度规则,切实用制度管人、管事,为提高协作区纪检监察工作质效提供制度保障。
二、强化硬件建设
为切实提升纪检监察工作质效,提高软硬件升级工作,持续推进无纸化办公条件,推进各(乡)镇纪委和派驻纪检监察组统一标准化办公区建设工作,建设标准化工作协作区。
(一)打造标准谈话点。
按照标准化办公场所和谈话点建设相关要求,为切实提高(乡)镇纪委监督职能,推进各(乡)镇审查调查场所建设,**县8个(乡)镇软包谈话室均配备了同步录音录像等配套设施,保密柜、急救药品等必备用品基本齐全,基本符合标准化建设要求。
本文发布于:2023-02-27 23:54:25,感谢您对本站的认可!
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