“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料（党员干部）

“恪守忠诚本色、强化实干担当”专题民主生活会对照检查材料（党员干部）根据这次专题民主生活会要求，对照《党章》《准则》《条例》和中央八项规定及其《实施细则》精神，结合自身思想工作实际，本人深入查找思想、组织、作风和纪律等方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的问题（一）理论武装方面。

本人注重学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对于坚持党的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒，立场坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

但总感觉，学习内容不深入，在一定程度上还不能真正做到真学、真懂、真用，对当前社会上一些不良现象制止不太多，对身边消极言行有时不能针锋相对地教育和引导。

（二）遵规守纪方面。

平时注重坚守政治纪律和政治规矩，但内化于心、外化于形还不能完全到位，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。

主动作为意识还需加强，虽然在工作中能够带头做到不缺位、不越位、不错位，但是局部利益与整体利益发生冲突时，本位主义偶尔有所表现。

（三）对党忠诚方面。

在政治纪律方面，总体上能够跟党中央保持一致，能够把党的路线、方针、政策同工作实际结合起来，并加以贯彻落实。

但是，深刻检查起来，还觉得自己做得不够，上级要求我们坚决不做的，能够严格要求自己，但对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度还不够大。

在开展批评与自我批评时，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多点到即可，“红脸出汗、咬耳扯袖”还不够。

（四）担当作为方面。

习惯于讲团结、求稳定，怕出差错，怕添乱子，有时担心创新可能会在干部中引起不满，工作中放不开手脚。

做事的干劲有所削弱，虽然发现制约事业发展的问题有不少，但面对复杂问题特别是历史遗留问题时，就考虑循序渐进，这实际是担当不够的表现。

处事上有时机械执行上级政策规定，在一个岗位上工作时间久了，有时仅仅满足于完成上级要求和领导交办的任务，在有些问题的处理上不够灵活。

（五）作风建设方面。

调查研究不够深入，到一线进行调查研究大多是为完成任务而调研，在调研过程中，听负责人的意见多，听普通群众的意见少，满足于对情况的一般性了解，对深层次问题的调研还不够深入。

工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象。

在任务繁多时，不能沉下去、面对面、动真格、反复抓。

对“四风”隐形变异问题，还需持之以恒加以监督。

对工作人员布置任务多，压的担子多，思想交流少，坐下来谈心少。