“能力作风建设年”活动工作开展情况汇报

一是建强体系。

成立县机关能力作风建设领导小组，党政主要领导任组长，县委副书记任常务副组长，有关常委任副组长；搭建“1+（4+1）”架构（办公室+专项工作组+县直机关工委），专责推进全县机关能力作风建设工作。

二是配强专班。

抽调**名科级干部、**名优秀干部，组建专班。

三是详制方案。

全盘承接省市方案并加入自选动作，如：降维查摆问题，加入“自我要求不严”；创新学习方式建立跟学、督学机制等；“三类项目”实施分类管理，市县级项目由县处级领导干部牵头推进。

（二）突出四个导向，明确抓落实的重点。

一是突出思想导向。

县委主要领导率先垂范，公开研讨发言**次；县级领导、各乡镇部门围绕省第十三次党代会精神，已开展研讨活动**期，**位县级领导和**位科级干部走上“讲台”，乡镇部门层面开展研讨活动**次。

二是突出问题导向。

通过“吹哨报到”、县委书记微信直达通道，共查摆问题**条，汇总**个问题表现，制定了问题清单，明确了**条具体整改措施。

**月**日，县委主要领导主持召开全县干部大会，推进机关能力作风建设。

三是突出目标导向。

狠抓“三类项目”，重点推进能源项目建设、打造产城才融合人力资源集聚试验示范区、申报国家级现代农业产业园、争创全国信访先进集体等八个大项。

**月**日，我县与**公司签订**亿元投资项目协议，为提升产业链价值和生物经济发展打下了坚实基础。

四是突出结果导向。

日常督，向县级领导、部门乡镇一把手发放调查问卷**份，电话点调**名机关干部，了解各单位活动开展情况；深入**家单位督导检查，督促整改；建立顶层设计、上级交办等**类县级台账；下发《各单位应必备要件档案材料和**项重点工作》的通知。

定期考，对各单位进行季度抽查和半年评估，结果纳入年度综合考核评价体系。

（三）突出工作质效，紧握抓落实的举措。

在氛围营造上，做好经验推广，《提高站位统一思想踏上全面振兴全方位振兴新征程》等经验材料在《党的生活》《奋斗》省市能力作风建设官网刊发；做好本级发动，***融媒开通专栏，发布典型经验**期、一把手公开承诺**期；