在班组长能力培训首期培训班开班式上的讲话

一、读懂政策，紧盯风向标最近，国家住房和城乡建设部等十余部门联合印发了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，对新时代建筑业产业工人培养提出了全面的改进和全新的要求。

我们称之为——劳务企业改革。

劳务企业转型发展，改革建筑施工劳务资质。

2021年7月1日起，全国停止审批建筑业劳务资质，现在的企业劳务资质将由审批制改革为备案制。

大力发展专业作业企业。

待住建部的新版资质文件下发后，每个专业作业企业只能够选择最多2个专业作业工种。

每个工种可以设立若干个专业作业班组。

其目标是：专业作业企业将建筑业工作做专做精。

建设建筑工人培育基地。

政府提供配套服务。

建立以建筑工人培育基地为依托的相对稳定的建筑工人队伍。

建立技能导向的激励机制。

制定施工现场技能工人基本配备标准，明确施工现场各职业（工种）技能工人技能等级的配备比例要求，逐步提高基本配备标准。

国家的要求是：到2025年，全体建筑业从业人员都必须通过培训，且中级以上技能等级占20%以上。

将薪酬与建筑工人技能等级挂钩，完善激励措施，实现技高者多得、多劳者多得。

二、眼观六路，了解新形势

自《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》印发以来，各地对劳务改革的进程不断提速：先后有陕西、安徽、山东、江苏、黑龙江、河南、贵州、四川、重庆、新疆等省市区取消了建筑劳务资质。

各省还就专业作业企业的专业做出了明确的规定：例如四川，设立了砌筑、混凝土、钢筋、架子、木工、防水、电工、其他等8个专业；贵州，设立了木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、混凝土、钢筋、焊接、水暖电安装、钣金、架线11个专业。

每个省市区都有自己的专业规划，多数省区要求都是在11个专业中选择2个以内专业备案。

目前，各省市劳务资质改革试验暂停，统一按《住房和城乡建设部办公厅关于做好“证照分离”改革衔接有关工作的通知》文件执行，现劳务资质由审批制改为备案制。