区关于“能力作风建设年”活动的总结

**区委第一时间召开全区工作会议，传达省、市会议精神，通报负面典型案例，对全年能力作风建设作出总体部署。

先后召开区委常委会、专题工作会等**余次，落实落细各项任务。

成立组织机构和工作专班，制发《活动实施方案》和“1+9”综合性措施，制定“两个清单”。

创办《活动简报》和《学习专刊》，在官方公众号及官网开设专栏，发布工作信息上百条。

在全区各办公场所张贴宣传海报、图板**个，营造浓厚活动氛围。

（二）创新开展研讨活动。

采取“现场+研讨”创新形式，组织区级领导开展*次“解放思想、振兴发展”专题研讨活动。

全区各党委（党组）陆续开展研讨**次，梳理问题**条。

（三）上下联动讲学提升能力。

召开区委理论学习中心组学习会议*次，通过“第一议题”制度开展学习**次，举办较大规模理论业务培训**次。

（四）抓实抓细“四个体系”督导落实。

制发《推进落实“四个体系”实施方案》，制定相关配套制度，围绕中央、省、市、区四级确定的重点任务，建立**本工作推进台账，持续跟踪落实。

（五）全力推动工作提质增效。

组织开展“三治一创”和“走流程”工作，查找堵点难点问题**个，纳入台账逐项整改。

组织各单位建立完善业务分析库，系统优化工作流程。

成立*个督导检查组，交叉互检验收阶段性工作成果。

创新建立“企业吹哨、部门报到，项目吹哨、领导报到”为企服务保障机制，打造“民情茶馆”“社工+慈善+志愿服务”社工站服务品牌。

（六）强力推进监督问责。

实行“监督检查室+派驻纪检组+街道纪工委”协作区模式，高频度开展监督检查，发现能力作风问题**个，制发《情况专报》*期，查处责任人员*名。

（七）聚力攻坚对标赶超。

在我区申报的“攻坚破难”“试点创新”“创先争优”项目中，市委共审定立项*个，待完善*个。

区领导定期深入一线研究解决推进中的突出问题，确保如期完成工作。

二、存在主要问题

（一）工作开展不均衡。

少数单位对能力作风建设工作重视程度不够，业务工作事项投入精力较多，导致能力作风建设工作质量不够高、效果不够好，影响了全区整体工作进度。