街道党工委书记抓党建促进基层治理工作汇报材料

我街道松柏村结合自身实际创造出了以党建引领为核心的“1333”（以党建引领为核心；打造三个基地，乡村旅游示范基地、党性教育基地、综合培训基地；强化三支队伍，党员队伍、“五老队伍”、志愿服务队伍；实现三大目标，完善乡村治理、服务引领群众、发展集体经济）发展管理模式，实现了基层党建与基层治理深度融合的新模式。

二是注重发挥基层党组织的作用。

首先坚持坐班值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办事。

提高办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。

推进党务、村务公开。

做到阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开。

对群众反映强烈的，“一事一议”。

尤其是群众关心的财务情况，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，以达到群众满意拥护、干部廉洁顺心的效果。

其次是约定干部职责权限，充分发挥村干部职能。

率先实行干部职业管理，对村干部的职责权限进行明确划分。

比如在村容整治上，划分村干部责任区，由村干部督促卫生保洁员，对全村主要道路、村庄进行经常清理、日常维护。

实现了“户分类，村收集，街道中转，县处理”的垃圾处理模式。

再次是设岗定责，极力调动党员积极性。

对村（社区）无职党员设岗定责，按照党员的特点和年龄划分岗位，实行自愿认领岗位履责，党员分片联户创优。

并与党员积分管理相结合，把无职党员工作履职、开展活动纳入民主评议，作为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作开展情况，切实使每一个党员“有岗有位、有权有责”。

（二）以三治融合为半径，打造美丽和谐新农村

一是推进村民自治，完善乡村治理机制。

加强农村群众性自治组织建设，健全和创新村民自治机制，依托村民自治理事会、村民监事会等，实现“众人的事情众人议”。

由村民集体讨论，共同制定村规民约。

对违反村规民约的村民 进行“黑名单”管理，让村规民约成为村民自我约束的“紧箍咒”。

对一些陋习、恶习予以坚决革除，有效的推进村民自治管理。