聚焦创新出亮点 以点带面促提升——市人社局党组书记交流发言材料

聚焦创新出亮点 以点带面促提升——市人社局党组书记交流发言材料今年以来，市人力资源社会保障局党组坚决贯穿思想能力作风建设和“五比五看”要求，坚持思想转变推动质效双升，以能力增强促进事业发展，以作风优化提升群众满意，不断推陈出新、打造特色亮点，努力建设高效人社、服务人社、智慧人社、阳光人社、先锋人社。

一、转思路、顺机制，“高效人社”建设取得新成果强化观念更新，打破职能职责不变的思维定势和固有观念，开展“优职能优流程优服务”提升行动，按照“事有人干、人有事干”原则，对局机关10个科室、3个直属单位15个内设科室的职能进行调整优化，对1个事业单位进行更名，从根本上解决科室之间、科室与事业单位之间、事业单位之间职能交叉、重叠、边界不清等问题，构建起高效配合、运转流畅的工作运行机制。

比如，为抓好营商环境创新提升，局机关成立全省人社系统首个营商环境内设科室——政策法规与营商环境办公室；比如，有效解决人才工作多头抓、效率低的问题，成立新的人才开发与专业技术人员管理科、职业能力建设科；同时，聚焦“优流程”，选择业务相近、便于协同的科室单位，改造“大开间”式办公场所，推行驻点式、融合式协作，工作效率大幅提升。

比如，在全省首创劳动人事争议案件全域受理机制，建立劳动仲裁和劳动保障监察协调联动机制，推行仲裁咨询立案、监察举报投诉“一窗受理”，让劳动关系矛盾纠纷处理更加高效快捷。

二、强公益、促富裕，“服务人社”建设实现新突破

坚持在深入一线提作风、聚焦中心促发展，围绕“工业强市、产业兴市”中心大局，创新开展好三项提升群众满意度重点工作。

打造“红色引领·绿色添彩”生态公益岗。

依托红色文化和生态资源两大优势，大力实施生态公益岗位开发工程，走出充分就业和生态保护双赢之路。

目前，全市城乡公益性岗位共上岗*人，完成全年上岗任务，其中生态公益岗上岗*人。

典型做法被省委《今日信息》、中央电视台、新华社、中国劳动保障报等刊发报道，获评全市“十佳改革品牌”。

在全省率先开展文旅、交通出行领域“一卡通”融合应用。