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党课讲稿:帮助新闻工作年轻人扣好“第一粒扣子”

更新时间:2023-02-27 22:59:36 阅读: 评论:0

党课讲稿:帮助新闻工作年轻人扣好“第一粒扣子”们:最近,我与集团各单位、各部门“一把手”谈心谈话中,大家谈得最多的话题之一就是加强年轻员工的培养,要帮助采编一线的年轻人扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

年轻员工代表着**的希望、**的未来,近几年报社招聘了不少年轻人,无论是全媒体部门还是各地分社,青年员工数量都有较大幅度提升,大家从人力资源部统计的数据中就有直观感受。

提升年轻人的业务能力,帮助青年编辑记者迈好新闻道路第一步,既关乎年轻的成长成才,也关乎各个部门的工作,关乎集团事业的发展。

特别是我们强调和坚持内容为王、精品立报,精品内容从哪里来?就从编辑记者的“生花妙笔”中来,从一线的“长枪短炮”中来,从采编队伍的“看家本领”中来。

只有每位编辑记者,特别是年轻的业务强了,事业发展的基础才能夯实,服务才会提升,精品才有源头。

加强年轻采编人员的“传帮带”,让年轻人在业务上少走弯路、尽快成长,是在座全媒体部门主任及子报子刊、网端主要负责人的重要职责。

能不能带好队伍、培养好年轻人,可以说是衡量“一把手”的一个重要指标。

今年3月,集团召开“一把手”谈心交流会,我提出“一把手”要把培养年轻人作为盘活“棋局”的重中之重,切实当好年轻人政治上的导师、业务上的导师、生活上的导师、品行上的导师。

今天,想借此机会再强调一下这个问题。

同时,也请各位“一把手”思考思考,我们为培养年轻人已经做了什么,还要继续做什么?报社有着培养年轻人的好传统,我听一些提到**的老前辈,他们当年对年轻记者业务上的严格要求、倾力指导至今让人十分感佩。

当前,应该说集团绝大多数单位、部门“一把手”是重视培养年轻人的,也有一些感人故事、创新做法和良好成效。

比如,**日报编委会让新入职的编辑记者多岗位锻炼,中江网组织年轻采编人员到特别报道队集中培训,江苏法治报给年轻记者“一对一”找导师、举行迎新仪式,等等,都取得了很好的效果。

但也要看到,仍有一些“一把手”对此重视不够、付出不多、举措不实,主要存在七个方面问题:

——有的“一把手”做“甩手掌柜”,觉得年轻人的成长是他们自己的事情,事不关己高高挂起,年轻人成才不成才全靠“望天收”。

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