国企党委书记在调研子公司座谈会上的讲话

国企党委书记在调研子公司座谈会上的讲话们：**公司是集团的主力军，对于公司的发展，集团一直非常关注，今天和集团高管以及相关部门的负责人一起来调研，就是旗帜鲜明地表明集团的态度和决心，全力为公司发展创造一个最好的环境，进一步推动公司做大做强。

刚刚听了**关于公司发展情况的汇报，我认为有这么几个方面可圈可点：一是工作有成效。

时间是最好的见证者，公司成立以来，到现在不到三年时间，总资产增加了**，资产负债率下降了**，各项工作也逐渐打开了局面，拉开了架势，形成了很好的发展势头。

二是发展有亮点。

成功举办了***等一系列活动，打响了***产业品牌。

……去年还接受了全市观摩，很好的展示了集团形象。

三是队伍有活力。

公司员工平均年龄只有**岁，正是风华正茂、充满活力的年纪。

公司今天取得的这些成绩，凝聚了大家的心血和汗水，对你们的工作集团党委是看在眼里的，也充分肯定。

对于公司未来的发展，大家都进行了认真思考，讲了很好的意见，我完全赞同。

下面我结合近期的调研和平时的思考，就公司发展再谈五个方面的意见和建议。

总体要求是：……

第一，要精准定位促发展。

思路决定出路，公司聚焦主责主业，势必大有可为。

具体怎么做？要明确战略规划。

整体来说，公司的发展思路也好，目标定位也好，大的方向是没有问题的，最关键的就是要按照你们汇报中既定的思路和举措，保持定力、久久为功地抓下去，要思考怎么样走出去、走更远，这里面一定要有超前的谋划。

要加快市场步伐。

我记得**公司刚成立时，手里只有三块地，和其他兄弟公司相比，资源禀赋不是那么充足，但是通过三年来的努力，已经渡过了最艰难的初创期，进入了加速成长期，那么在发展模式、资本运作、资源整合、业务拓展等方面步子还可以迈大一点，努力实现良性经营和可持续发展，为集团公司注入源源不断的新鲜血液。

要主动学习对标。

目前集团正在全面开展“对标行业一流管理提升行动”，**公司起步较晚，如何实现后发赶超、后来居上？我建议找一家国内一流的同类型企业来对标学习，比如……。

我们要认真研究，看看别人是怎么做的，看看差距在哪里，发力的方向在哪里，只有这样才能不断提升战略谋划能力和市场竞争能力。