在X县人大常委会办公室换届“回头看” 民主测评会上的讲话

在X县人大常委会办公室换届“回头看” 民主测评会上的讲话们：今天，召开县人大办换届“回头看”民主测评会议，主要目的是深入贯彻落实中央和省市县委关于集中换届“回头看”工作要求，扎实做好换届工作“后半篇”文章，确保换届成果经得起群众监督和历史检验。

在此，我强调三点意见。

第一，深化思想认识，深刻理解换届“回头看”工作的重大意义。

集中开展换届“回头看”，是中央组织部作出的安排部署，省委组织部印发专门文件，明确要求要把换届“回头看”作为落实县委抓乡促村责任的重要内容，作为巩固换届成果、加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。

县委高度重视，本勇书记亲自审定工作方案，明确提出要不折不扣落实中央和省委组织部的工作要求，通过“回头看”全面了解掌握换届后部门、乡镇和村（社区）班子运行情况以及班子成员的履职情况。

希望大家认真领会、坚定贯彻，切实把思想和行动统一到中央和省市县委的安排部署上来，以高度的政治责任感和历史使命感，抓好这次换届“回头看”工作，推动新班子展现新气象、实现新作为。

第二，严守工作程序，准确把握换届“回头看”工作的相关要求。

前期，《X县县乡村换届“回头看”工作方案》已经印发给大家，囊括了此次换届“回头看”工作的各项要求和纪律规定，具体而言，就是要做到“六个必看、四个到位”。

在县级部门，主要研判六个方面的情况：一看班子运行顺不顺。

主要看班子的整体素质、主要特点和差距不足，特别是换届后班子成员之间的气质秉性、年龄结构、实践经历以及相互磨合情况，综合分析班子的优缺点。

同时还要看班子分工是否合理、议事决策是否顺畅、工作氛围是否良好。

二看工作能力强不强。

主要看班子贯彻落实上级决策部署情况，特别是贯彻落实中央和省市县委全会精神，聚焦“建设生态经济发展高地、国际休闲度假旅游目的地”的思路举措、工作成效等，综合分析班子的凝聚力、执行力、战斗力。

还要看班子成员政治素质和履职能力，特别是学习贯彻上级决策部署的政治态度，主要负责人统筹协调、改革创新、推动发展治理、应对复杂局面等方面的能力，其他班子成员在分管领域的专业素养，在急难险重工作中的进取意识。

三看精神状态好不好。

主要看班子成员担当担责、攻坚克难、吃苦耐劳、敬业奉献情况，综合研判人岗匹配度。

四看群众反映怎么样。

主要看群众对班子和班子成员的评价，公共服务保障是否到位、干部作风是否过硬、急难愁盼问题是否得到回应、发展成果是否惠及群众。

五看矛盾问题有没有。

主要看“一把手”与班子成员是否团结和谐、班子成员是否协作配合、党群干群关系是否融洽，特别是落实谈心谈话制度、防范化解矛盾风险等情况。

六看干部队伍优不优。

主要看干部人才培养储备使用情况，了解干部的德才表现、特点特长、群众口碑和个人意愿，分类掌握一批优秀干部。