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关于推进服装产业转型升级的调研报告

更新时间:2023-02-27 21:41:47 阅读: 评论:0

关于推进服装产业转型升级的调研报告*利用农业资源和人力资源丰富的优势所催生的纺织服装业,在解决群众就业、推动经济发展、增加外汇储备等方面发挥了重要作用。

当前,纺织服装行业面临着诸多新的变化,必须在产业转型升级上做足文章,才能实现行业的高质量发展。

一、我市服装行业的现状及特点(一)行业现状。

目前,全行业共有企业*家(服装企业*家,服饰企业*家),年产各类服装近亿套,从业人员*万人左右。

*年实现产值*亿元,出口创汇*亿元,纳税*万元。

服装行业规模以上企业*家,主导产品有高中档西服、休闲服、标志服、医护服等*多个品种。

(二)当前我市服装业的发展特点。

1、龙头企业优势凸显。

梦尔罗、庄吉等企业加大技术创新力度,产品质量档次、风格功能有新突破。

鹏宸、明轩、北极星等服装企业快速崛起,规模化不断发展。

2、产品竞争力提升。

打造了“庄吉”“元康”“松鑫”“久玖”等省级知名商标,其中庄吉服饰为国内十大男装品牌之一。

3、探索多元化发展模式。

产品从单一劳保服向休闲服、标志服、医护等方面发展,销售渠道实现网络直销、品牌入驻商场等多个销售模式,销售渠道扩大,规模逐渐增加。

二、当前服装行业发展中存在的问题

(一)从全行业层面上讲,目前存在的问题主要有:一是优势企业数量少。

服装行业仍以中小企业和家庭作坊为主,多从事加工生产、贴牌销售,加之同质化竞争和打价格战,小而强的企业较少。

二是产品附加值低。

产品以中低档为主,结构单一,市场急需的高附加值、功能性、差异性的高新技术产品的开发和生产还是空白,不能满足市场和客户需求。

三是技术创新能力弱。

大部分企业没有研发机构,缺少技术人才,存在“重模仿、轻创新”“重引进、轻消化”现象。

目前,全市服装产业研发投入占销售收入比重不足*%,*%的服装企业没有注册商标。

四是企业管理方式落后。

家族式企业管理普遍存在,难以消化新的管理理念,部分企业主“小富即安”意识重,缺乏长远规划,制约了企业发展。

五是行业协会职能发挥不充分。

协会仅有*家会员,行业覆盖面窄,宣传力度不够,社会认可度低,无法适应服装行业快速发展的需要。

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标签:调研报告   产业   服装
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