一、坚持党建工作与企业发展深度融合,推动企业治理体系和治理能力建设把党的领导融入公司治理各环节,构建现代企业治理体系,是国有企业党的建设工作的内在要求。
在发展过程中,**坚持党建引领,探索和改进混合所有制企业党建工作,将党建工作融入企业治理,规范企业经营行为,不断完善法人治理体系,持续推进企业治理体系和治理能力现代化。
确立党组织在企业的核心地位。
通过党委与董事会、纪委与监事会的融合,构建了“双向进入、交叉任职”的格局,20**年将党建工作总体要求纳入公司章程,再次确立了党组织在企业发展中的核心地位。
20**年后,集团公司和各子公司全面推行“三重一大”决策制度,规范集体决策程序,重大事项由党委会先行讨论研究,提出意见和建议。
党组织参与重大事项决策,既使得公司党委的政治核心作用和监督保障职能得到充分发挥,更有效降低了企业发展风险。
推进巡查工作常态化,规范企业经营行为。
充分发挥党委的把关定向和纪委的专责监督作用,20**年,公司党委牵头成立巡查工作组,连续三年对下属二级单位进行全覆盖检查。
围绕支部建设、三重一大、企业管理、经营管控等方面存在的问题与不足进行巡查,及时披露问题,并监督落实整改。
由党委牵头开展企业内部巡查,规范经营行为,既是落实全面从严治党的具体体现和根本要求,也是加强企业内控管理的重要手段,更是集团党委对各单位党支部和领导班子作风建设的一次政治体检。
通过三年的巡查,有效增强了基层党建工作水平,促进了企业经营管控体系的健全和完善,提升了企业治理能力。
本文发布于:2023-02-27 21:40:50,感谢您对本站的认可!
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