局党组选人用人工作情况报告

局党组选人用人工作情况报告今年以来，在上级党委的坚强领导下，局党组深入学习贯彻全国组织部长工作会议精神，认真践行新时代党的组织路线，严格按照习近平总书记提出的好干部标准，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级党委实施办法等制度规定，着力选好用好管好干部，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

今年以来，局党组坚持“人岗相适、人事相宜”原则，在认真分析干部队伍建设现状的基础上，按照干部管理权限共选拔任用领导干部**人，晋升职级**人。

（一）加强政策学习宣传。

一是持续落实好干部标准。

局党组始终坚持将习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准贯穿到选人用人工作的全过程，把政治标准摆在首位，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，不唯票、不唯龄、不唯资历，综合考虑德、能、勤、绩、廉与人岗匹配度选拔任用干部。

二是认真学习贯彻选人用人制度办法。

坚守“党管干部”等六项选任原则和相关资格条件要求，并根据动议环节关于新增“人选意向”和“差额提出会议推荐参考人选”的变化，及时调整干部选任方式，确保不折不扣按规定开展干部选任工作。

（二）严格按照规定程序选任干部。

一是认真分析研判。

对干部队伍建设存在的问题进行深入摸底，定期开展干部队伍分析研判，全方位、多角度、近距离了解干部，全面深入掌握干部队伍建设情况，充分发挥局党组的把关定向作用，为选准用好干部打牢坚实基础。

二是严格规范动议。

在前期分析研判的基础上，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况，提出干部选拔任用工作意见，在一定范围内进行充分酝酿后，由组织认识部门提出意向性人选和干部选任工作方案，采取差额或全额推荐方式，提交党组会审议实施。

三是做好民主推荐。

认真做好谈话调研推荐和会议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。

组织人事部门安排专人负责民主推荐票的发放、收回和汇总，纪检监察组安排专人实施全过程监督。

四是全面认真考察。

严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，全面深入地了解考察对象的政治品质、道德品行、工作实绩、履职尽责、勤政廉政等表现。

认真落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。

五是充分讨论决定和规范任职程序。

局党组会在认真听取组织人事部门意见的基础上，集体研究作出决定。

在研究决定时，班子成员充分讨论，逐一明确发表意见，党组书记末位表态，班子成员集体表决形成决议。

讨论决定后，按规定进行任职公示。

公示期满后，按程序办理干部任职手续，并新选任干部按要求开展任前谈话和廉政谈话。