干部作风问题专项治理工作自查报告

干部作风问题专项治理工作自查报告区机关事务局根据《**区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》（**纪发〔20**〕7号）的部署和要求，认真地开展了专项治理监督检查工作，现将自查情况报告如下：一、开展专项监督检查情况通过自查自纠，区机关事务局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良行为。

主要做法是：（一）成立工作机构，加强组织领导。

成立以局党组书记**、局长***任组长，***、***为副组长，***等为成员的治庸懒散慢拖、不作为、乱作为的领导机构，层层落实工作任务，一级抓一级。

（二）明确工作职责，狠抓工作落实。

区机关事务局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各股室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。

坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。

坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。

（三）加强监督检查，坚持边整边改。

坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。

坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。

通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。

坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。

一是与后勤保障工作结合起来，提能去庸。

二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来，敢于揭“短”亮“丑”。

三是与加强党建工作结合起来，开展创先争优，促进干部增强党性、增长才干。

四是与开展党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，廉洁自律，遵纪守法。

五是与开展群众路线教育实践活动结合起来，查问题找原因挖根源，立查立改。

通过这些方式，确保治理工作和其他各项工作有序有力统筹推进。

（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。

区机关事务局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。

坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。