2022年上半年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

2022年上半年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告按照区委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：一、上年度通报问题整改落实情况针对党管人才原则落实不到位，人才工作职能放在劳保所，组建科成了“二传手”的问题。

确立了组织建设科牵头抓总，履行日常督查、考核、评优等日常管理职责，其他科室配合推进的工作机制，党管人才得到进一步强化和巩固。

针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象，社区党建没有特色品牌的问题。

每个社区设x名党组织副书记，制定街道、社区抓城市基层党建责任清单，逐级签订责任书，明确了14类51项职责任务，责任上下贯通。

先后打造了xx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xx“党旗飘飘、宜家共建”以及xx“1＋1爱党e家”等党建品牌。

二、2022年上半年履职尽责情况2022年上半年，结合xx党建工作实际，继续加强“三力三建设”，即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力，具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设，不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用，以党建促管理、促提升、促发展。

（一）抓实主题教育，提高实践本领一是抓学习，增强党性修养。

建立逢周一必学制度，组织街道全体干部例会学习x次，中心组学习x次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目x篇，班子成员谈感想、谈感受、交流心得x人次。

二是抓调研，推动成果转化。

成立x个指导小组，督导检查x次，组织领导班子读书班集中学习x次、讲党课x次、专题研讨x次，形成关于加快养老服务业发展等调研报告x篇。

三是抓整改，集中攻坚破难。

检视问题x个，建立问题台账并逐项整改落实到位，重点解决了xx欠薪纠纷、xx三期商品房逾期交付、xx城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题x个，让群众真正感受到主题教育带来的变化和效果。

四是抓重点，深化教育成果。

紧密配合“扫黑除恶”工作，对x个社区的两委班子进行摸排审查，对审查不合格的予以调整。

（二）聚焦支部建设，夯实党建基础一是抓机关党建，解决“灯下黑”问题。

建立“一岗双责”机关党建工作责任体系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。

建立完善x项规章制度，优化x项工作流程，开展主题活动x次，接受警示教育x次，组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动x人次，党建对业务工作推动力进一步提升。

二是抓社区党建，解决“落地难”问题。

调整优化社区两委班子x人次，班子成员平均年龄由46岁下降至39岁，文化程度平均水平由大专提高到本科，为下一步社区治理现代化提供了人力保障。

组织党务知识培训x次，开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动x次。

xx被评为全市“五化标杆”社区党组织，引入第三方社会组织在xx社区有序开展各类活动。

三是抓非公党建，解决“不会干”问题。

深入督导调研x次，召开党建联席会x次，新建非公党组织x家，组织各非公企业赴xx、xx等非公企业参观学习。

通过软硬件提升，xx等x家非公企业党组织达到准五星标准，xx等x家非公企业党组织达到准三星标准。

四是抓作风纪律，解决“慵懒散”问题。

深入开展“作风建设年”活动，受理问题线索x件，约谈x人，党纪处分x人，辞退x人，诫勉x人，在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。

（三）培育特色亮点，打造党建品牌

一是创建“耆乐汇”社区党建品牌。

依托xx小区区机关家属院老干部优势，建设“耆乐汇”离退休干部党建品牌，以“蒲公英”积分制为抓手，将离退休干部动员起来、组织起来，使老老有所乐、老有所为，为xx发展建言献策。

二是创建区域化党建共建品牌。

与xx签订战略合作备忘录，达成互派干部交流挂职、共创辖区优美环境等x多项共识，实现资源共享，互助合作，探索出街道与辖区国有大中型企业党建共建模式。

三是