党支部班子作风建设专题组织生活会对照检查材料

党支部班子作风建设专题组织生活会对照检查材料根据中心党委统一安排部署，我所领导班子对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面和违反中央八项规定精神、损害群众利益等方面存在的突出问题，通过深入开展自查、广泛征集群众意见和建议、召开群众座谈会及个人谈心、谈话活动等形式，认真查摆领导班子在“5+2”方面存在的突出问题，针对征集到的意见和建议，领导班子召开了支委会进行专题研究，深刻剖析，查找问题根源，商讨整改措施，切实改进作风。

现对存在的有关问题进行剖析并提出整改措施如下：一、存在的问题（一）在“怕”方面的问题。

“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。

从实际来看，领导班还是存在一些“怕”的问题，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，比如在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，总怕自己一不小心犯“错误”。

同时，工作中也还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作持续不前。

（二）在“慢”的方面。

在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。

在自己分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进得慢，没有在第一时间全面完成任务。

（三）在“假”的方面。

一是工作作风不够实。

有时候干工作浮在表面，没有认真沉下心去解决问题。

二是工作标准不够高。

存在只求过得去，不求过得硬的错误思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。

（四）在“庸”的方面。

一是存在学习抓得不够，对当前形势把握不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法，有时候在落实上级决策部署时，尤其是一些创新性的工作，还存在等待观望的情况。

二是与职工沟通的次数少，面对面谈心次数不多。

（五）在“散”的方面。

有时候在落实上级决策部署时，执行力不够。

有些工作密切配合、联动发力不够，没有真正形成合力，使一些工作推进慢。

（六）违反中央八项规定精神方面。

所党支部始终把廉政建设贯穿于实际工作之中，严格落实党风廉政建设“两个责任”，按照党风廉政建设责任制的要求，做好各项工作，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“一岗双责”，既要抓业务，也要抓廉政，带好队伍，抓好行风，做到一级抓一级，层层抓落实，并与各部门负责人了签订《党风廉政责任状》，加强了对遵守中央八项规定、廉政准则、“三重一大”制度执行以及个人重大事项报告制度等方面监督检查。

不存在违反中央八项规定精神。

（七）损害群众利益方面。

个别职工工作中有时候会有畏难情绪，工作中群众观念不强，服务群众做不够，联系群众欠紧密，方法简单，没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众。

二、产生问题的原因

究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足：一是自我要求不严，宗旨意识不强。

自我要求有所放松，忽视了自我提高，工作中有时满足于得过且过，没有深入实际、深入基层、深入群众，想民众所想，急民众所需；二是宗旨意识不够牢固，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致工作中群众观念不强，真心服务群众意识不强；三是纪律约束不够严明，对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对干部职工政治纪律教育不严，常态化抓作风纪律还有