全力打响“融”党建品牌,努力形成“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建特色。
一、融入队伍建设,促进教师文化提升队伍要发展,党员要带头。
党总支领导班子实行一线工作法,带头值班,带头上课,带头听课。
坚持实施三大工程,培养了一支人格魅力足,专业水平高,综合能力强的党员教师队伍。
——诚德工程。
师德是教师的立师之本,开展系列师德教育活动:党员亮身份,党员志愿服务,党员进社区,师德报告会,师德承诺,最美教师、榜样教师评选,形成了关心学生、善于聆听、宽容大度、富有爱心的教师素养。
在疫情严峻形势下,党员教师以强烈的责任感、使命感,主动担当、积极作为,为全面打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量。
——温暖工程。
树立了“管理就是服务”的理念,尊重关心教师。
走访慰问离退休老党员,评选表彰“十佳共产党员”,为教师购买了意外伤害保险,组织教师体检,给教师送生日祝福,组织教师参加趣味运动会和元旦联欢晚会。
这些细微的人性化关怀,给了党员教师以家的温暖。
——兰蕙工程。
不断提升党员教师工作的自信心,多方面成就教师。
一是走近经典。
学校鼓励要求教师借书阅览;购买《给教师的建议》等经典名著送给老师。
借助两个平台(“**-党建在线”和“学习强国”)加强政治理论学习。
二是思想碰撞。
每月组织“班主任沙龙”“名师讲坛”,教师们在这些活动中碰撞火花,共享智慧。
三是开阔视野。
实行“请进来,走出去”战略,将先进的教学理念和教学模式引入本校。
四是搭建平台。
开展党员教师示范课、青年教师汇报课等活动,深化课堂教学;成立了**名校长工作室,为名教师名校长的成长提供机遇和平台。
学校现有省市区级名师、教学能手、学科带头人82人,有25人获省级优质课奖,承担的11个国家省级重点课题已结题,有近百人次的教育教学论文在省市报刊发表。
精诚的教师队伍,成为学校可持续发展的重要保障。
在全市行风评议中多年获得优秀成绩,被评为市行风建设先进单位。
二、融入精细管理,促进管理文化提升抓好党建促管理,党总支成员下沉到级部,实行包靠制度。
每个年级由一名班子成员和两名党员干部包靠,成立党支部,全面负责年级的教育教学管理工作,每天对包靠年级听课一次、巡课一次,每周与任课教师和学生谈心一次,落实精细化管理,将每一项工作都抓细、抓实、抓到位。
——德育活动精细化。
一是以时间为轴切入。
从入学军训到毕业典礼,总体考虑初中三年活动。
让学生在活动中懂得:只有将个人梦想与祖国命运紧密结合,具有强烈的国家责任,民族担当的人生,才是有意义的人生。
二是以主题为纲统领。
从初一习惯养成到初三励志教育,从学生自主管理到校外社会实践,从“学习标兵”评比到“美德少年”宣传,整体设计系列活动。
——养成教育精细化。
一是从学习常规、礼仪常规等小事、细节入手,对学生进行具体要求。
二是从班会、课堂入手,促使精细化管理落到实处。
实现了六个“无”的管理效果(玻璃无灰尘、墙壁无污渍、桌凳无破损、地面无纸屑、厕所无异味、餐厅无剩饭)。
——团队活动精细化。
率先完善各级组织,形成了初一初二以少先队为主体、初三以团组织为主体的整体格局。
坚持“队为主体,团为核心,全团带队,和谐发展”的原则,注重仪式教育,奏好“入队-离队-入团”三部曲。
推优入团严格规范,社团活动丰富多彩,“**之声合唱团”“**画社团”等多次荣获省市一等奖。
志愿服务形式多
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