学会和“难以相处的人”相处

有的人整天沉默寡言，即使你找话题，他也不搭不理；有的人高高在上，目中无人，似乎对你充满敌意；有的人成天牢骚满腹，怨天尤人；有的人对你的工作吹毛求疵，百般挑剔；有的人浅薄无聊，充满低级趣味……如果和这些人只是偶然相处倒也罢了，问题是有时你会被迫长期地和他们交往、相处和共事，在这种情况下，你的烦恼是可想而知的，如何对付这些难以相处的人的确可称得上是一门艺术了。

从自己身上查找原因首先，你必须明确，造成这种困扰是你自己的问题，还是你对别人要求过高所造成的。

你可试着同你周围的人交往，看看你所认为的“难以相处者”在其他人眼里是否也是这样。

如果别人并没有这样的，那你就要从你自己或你们两个人的关系上找原因。

运用转情法对于一名真正的难以相处者，你要学会设身处地地了解对方的处境，即运动移情法。

你不必同他争执，更不必强迫他去做些什么，而是心平气和地询问他采取这种方式对待别人的原因，在这种情况下，即使你的目的没有达到，也能在一定程度上缓和你们之间的关系。

当然，他提出的原因在你看来可能是十分荒谬的，你也不必马上去反驳他，而是设法从他的言谈中发现某些真实的成分（这是一定有的），这样做，能够进一步缓解你们之间的关系，使双方都觉得舒畅。

倾听当然，要做到上面这一点并非是一件容易的事。

在此，建议你学会采用一些咨询专家经常做的一件事，即学会倾听。

“听”有时会比成百上千的“说”还要重要。

同时，你不可采用适当的方式让他知道，你对他对待你的方式方法感到十分不安，这种方法常能软化难相处者的敌对情绪。

如果在这种情况下，对方仍没有领你的情，你可直言向他表白“现在”不是交谈的最好时机，“过一段”你们有必要进行更多的交流，并强调，这是你们双方必须做的工作。

这样做的目的，是使双方都能得体的从僵局中摆脱出来。

如果你能以一种宽容大度的方式对付对的“难以相处”。

那么久而久之，对方也会自觉不自觉地他的行为而同你的高水平看齐，这样就避免了很多不必要的麻烦。