一是坚持民主集中制。
健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重要工作协商机制,充分发挥群众领导核心的作用,保证公司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化,涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动使用等“三重一大”事项,严格按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,召开定期召开董事会讨论。
二是压紧压实主体责任清单。
根据××集团全面从严治党责任清单,层层分解主体责任,明确责任界限,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,最大限度减少和堵塞漏洞,同时又要建立健全责任传导机制,对主体责任层层传导,确保压力传导到位,把责任压紧压实。
三是上下联动合力推动工作进展。
多次召开党支部和董事会,研究提出2022年党风廉政建设和反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点,并根据党风廉政建设工作重点,学习相关规定、明确任务、部署工作,推进责任落实,坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来,切实增强上下左右有机互动、密切配合,确保既各司其职、各负其责。
(二)强化思想教育建设,打好廉政“预防针”
公司党支部始终把党风廉政思想建设工作作为重点工作,放在突出位置,推动全面从严治党落到实处。
一是领导干部带头学。
成立××集团党史学习教育领导读书班,抓好领导干部这一“关键少数”,以上率下,当好学习教育的参与者、实践者、领跑者,结合××集团项目党员挂包责任制,领导干部深入基层一线及项目建设现场进行宣讲,带动思想教育走深走实。
二是“互联网+学习”新模式。
利用“学习强国”平台,积极探索,充分发挥公司微信公众号的阵地作用,开设专栏组织职工自主学习《党员干部廉洁教育学习读本》、《中国共产党党内监督条例》等,同时邀请××委党校教师开展专题党课,开展学习习近平总书记系列重要讲话活动,从而推动党风廉政建设工作的落实。
三是常态化开展警示教育。
通过开展学习教育、监督检查、警示宣传三举措,在深化作风教育中加强思想改造,在严格党内生活中锤炼坚强党性,在强化宗旨中摆正角色定位,真正让好作风内化于信念、外化于习惯、固化为制度,持续积累风清气正的正能量,把作风建设引向国企深入,着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。
本文发布于:2023-02-27 19:55:34,感谢您对本站的认可!
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