贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》自查自纠工作情况报告

贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》自查自纠工作情况报告

按照上级通知要求，××××局党委高度重视，立即召开专题会议，重温《党政领导干部选拔任用工作条例》的文件精神，研究部署自查工作并指派专人对干部选拔任用情况认真细致的开展自查，现将自查情况报告如下：一、深入学习宣传，增强贯彻干部选任规定的自觉性。

一是组织分局党委班子专题学。

×××局党委适时组织开展对干部选任文件规定的学习，将相关学习资料发放到党委班子每位成员手中，要求党委成员明确干部选任制度规定的意义，并开展自学自查，统一思想，提高认识，落实行动。

二是组织政工干部深入学。

要求政工人事干部认真学习、深刻领会、全面掌握、熟练应用政策精神。

坚持把干部选任文件作为政工人事干部练好业务基本功的重要教材，对相关内容和各项规定，逐章逐条逐款地学习领会，把握精神实质，熟悉基本内容，准确掌握领导干部选拔任用的基本条件、选任程序和工作纪律。

三是动员广大干部集体学。

积极利用各种形式，在全体干部中开展干部选任文件、制度的学习宣传活动，使干部选任工作有关规定为广大干部所了解、掌握和熟悉，促使其进一步转变思想认识，提高贯彻执行干部选拔任用有关规定精神的自觉性、积极性。

二、坚持标准程序，增强干部选任工作的规范性。

一是坚持选任标准，把好资格审核关。

在干部任免工作中，坚持把《条例》规定的选拔任用的基本条件和任职资格作为基本尺度，做到按标准定取舍，在上级党委统一安排部署的处、科级领导干部选拔任用工作中，严格进行报名人员的资格审查，严格执行动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等基本流程。

坚决杜绝了跑官要官、说情打招呼、拉票贿选、买官卖官、干部带病、造假骗官和到龄不退休等问题发生。

在开展领导干部试用期满考察工作中，严格按照程序对拟正式任用的试用期满干部进行了考察，确保了党的干部政策严格落实到位。

通过此次检查，没有发现违反或简化程序的现象，没有超职数配备干部的情况。

保证符合条件的忠诚担当、清正廉洁、工作突出的得到提拔任用。

二是坚持群众公认，把好民主推荐关。

在干部任免工作中，坚持做到民主推荐不合条件的，不列入推荐范围，符合条件的，必须列入推荐范围。

此外，还尽量扩大参加民主推荐会的人员范围，在条件许可的情况下，要求提拔干部所在单位的全体人员参加民主推荐会议，如果该单位出差、调训人员较多的也要求必须有80％以上的人员参加推荐会，否则暂缓推荐，确保参加民主推荐人员的广泛性。

三是坚持考察程序，严把组织考察关。

在组织考察环节，事先制定考察方案，发出考察公示通告，在考察过程中全面考察经民主推荐确定考察对象的“德、能、勤、绩、廉”，着重考察其工作实绩。

同时，还特别注重结合工作实际情况，重点考察是否具备强烈的事业心和政治责任感，是否有实践经验、组织能力、协调能力、专业知识，是否具备实事求是、讲求实效的工作作风，是否树立为人民服务的宗旨等。