镇“能力作风建设年”活动开展情况工作总结

镇“能力作风建设年”活动开展情况工作总结县活动办：2022年以来，我镇多次召开会议，制定了***镇对照落实《“十四五”规划》涉及交通基础设施、产业项目的详细发展规划，在全镇机关事业单位、各村（街）组织开展“能力作风建设年”活动。

班子成员联系分管单位和村（街）确保规划、方案、活动严格落实。

具体做法及亮点工作如下：（一）抓牢产业发展，让本土产业“兴”起来一是加大招商引资力度，拓宽本土就业渠道。

***地理位置偏僻，距离县城**公里，我镇克服困难，通过招商引资，引进了投资2000余万元的***省****科技有限公司，年可生产PVC塑胶管件70万件，预计可通过劳务用工等形式可带动不低于50户贫困家庭实现户均稳定增收3.6万元以上，现产量良好。

二是大力优化营商环境，全力做好招商引资工作。

积极发动在外经商***籍成功人士推荐、宣传传播***古镇，加快农村基础设施建设，优化营商环境，成立招商小分队，建立企业一对一联络员制度，主动对接，主动靠前，主动跟进，为项目建设提供优质服务，切实落实各项优惠政策，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目引的进、落的地。

三是继续扶持本地特色产业。

立足镇情，持续扶持本镇10家涉农合作社，大力推广“虾稻共作”产业，积极引进**集团在**村流转土地600亩，打造千亩连片小龙虾养殖基地。

目前全镇小龙虾养殖面积12650亩，其中虾稻共作面积6212亩，纯收入每亩达到3000元。

同时狠抓茶叶、**萝卜、红薯粉条及其他无公害蔬菜等特色农产品的开发，创出了**茶、縻马庄萝卜等知名品牌，使农业产业化步入了快车道。

（二）突出帮扶实效，让群众腰包“鼓”起来

一是持续开发公益性岗位。

对困难群体进行摸排，按照文件要求开发岗位，2019年我镇开发灵活公益性岗位205个，公益性岗位36个，协管员岗位11个。

2020年调整灵活公益性岗位52个，新增上报35个。

2021年截至目前灵活公益性岗位67个，公益性岗位62个。

二是“线连线”发送招工信息。

建立劳动力就业实名制台账，并成立专项核查小组，对全镇外出务工情况逐户逐人进行核查，根据实际情况介绍就业机会。

做好企业用工信息和劳动力求职信息的有效对接，收集长三角等主要劳务输入地企业用工需求，利用***本地微信群、今日***公众号发布招聘信息，已发布就业信息30余条、就业岗位610余个。

三是做好困难群众兜底保障工作。

通过村干部、驻村干部、乡村网格员等基层帮扶力量结合日常走访“七必到”进行排查。

对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，纳入监测对象。

及时足额发放各类救助金和社会福利补贴，应保尽保.